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文檔簡介

換崗勞動合同補充協(xié)議背景介紹一、變更崗位或職責(zé)的原因雙方約定變更員工崗位或職責(zé)的原因為：公司內(nèi)部調(diào)整組織架構(gòu)，需要員工調(diào)整到其他崗位以更好地適應(yīng)公司發(fā)展；員工個人能力發(fā)展需求，在工作中希望有更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會；其他原因（請詳細列出其他原因）。二、變更崗位或職責(zé)的內(nèi)容原崗位/職責(zé)：（具體描述被變更之前的崗位或職責(zé)）變更后崗位/職責(zé)：（具體描述變更之后的崗位或職責(zé)）三、薪資待遇的調(diào)整對于崗位或職責(zé)發(fā)生變更后，薪資待遇的調(diào)整原則如下：若崗位或職責(zé)變更導(dǎo)致薪資待遇增加，公司將依據(jù)員工的表現(xiàn)、崗位職責(zé)的變化以及市場調(diào)研情況等因素，綜合評估員工的薪資水平，合理確定薪資待遇增加的幅度；若崗位或職責(zé)變更不會對薪資待遇產(chǎn)生影響，薪資待遇將保持不變；具體的薪資調(diào)整將根據(jù)公司內(nèi)部制度進行執(zhí)行，雙方應(yīng)共同遵守。四、工作時間和地點的變更根據(jù)崗位或職責(zé)的調(diào)整，工作時間和地點的變更約定如下：工作時間：雙方約定新的工作時間為（具體描述新的工作時間）；工作地點：雙方約定新的工作地點為（具體描述新的工作地點）；具體的工作時間和地點變更將根據(jù)公司內(nèi)部制度進行執(zhí)行，雙方應(yīng)共同遵守。五、換崗后的合同期限和考核對于換崗后的合同期限和考核，約定如下：合同期限：員工崗位或職責(zé)變更后的合同期限與原始勞動合同保持一致，仍按照原始勞動合同約定的期限執(zhí)行；考核評估：根據(jù)員工崗位或職責(zé)的變更情況，公司將進行相應(yīng)的考核評估，評估內(nèi)容包括但不限于崗位職責(zé)完成情況、工作能力、職業(yè)道德等，雙方應(yīng)共同遵守公司的考核制度。六、其他約定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并成為勞動合同的組成部分；對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；本協(xié)議的修改、解釋及爭議解決均適用的相關(guān)法律。七、附則本補充協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：_________________________乙方（員工）：__________________簽字：________

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