常用人力資源合作協(xié)議

常用人力資源合作協(xié)議一、協(xié)議目的和背景本合作協(xié)議旨在明確雙方在人力資源合作方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保長期合作的順利進(jìn)行。本合作協(xié)議適用于雇主與人力資源公司之間的合作關(guān)系。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)提供詳細(xì)的崗位要求和招聘需求。提供工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施。及時支付人力資源公司提供的服務(wù)費(fèi)用。對人力資源公司提供的候選人進(jìn)行面試、評估、錄用和培訓(xùn)。在合作期間，不與人力資源公司進(jìn)行類似的合作，避免對人力資源公司造成不利影響。2.人力資源公司的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)雇主提供的崗位需求，提供合適的候選人。保證候選人的資質(zhì)和信用記錄的真實(shí)性。協(xié)助雇主進(jìn)行面試和評估。與候選人簽訂勞動合同，并協(xié)助辦理相關(guān)的人事手續(xù)。在合同期滿后，及時向雇主報告候選人的工作表現(xiàn)。三、合作期限和范圍本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在下列情況之一發(fā)生后終止：合作期限屆滿，雙方另行協(xié)商續(xù)簽。雙方協(xié)商一致解除合作。任何一方違反合作協(xié)議的規(guī)定，經(jīng)對方提出書面通知且在合理期限內(nèi)未予以糾正。本合作協(xié)議僅適用于雙方明確約定的合作范圍內(nèi)。如有其他合作需求，雙方應(yīng)另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。四、保密條款雙方在履行本合作協(xié)議的過程中可能涉及到商業(yè)機(jī)密和敏感信息，雙方應(yīng)保守機(jī)密，確保機(jī)密信息不會被泄露給第三方。除非得到對方的書面許可，否則不得將機(jī)密信息用于其他目的。五、風(fēng)險和責(zé)任雙方在合作過程中應(yīng)互相配合，共同承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。任何一方因過失或其他違約行為給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、解決爭議因本合作協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。七、其他條款本合作協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合作協(xié)議一式兩份，雇主和人力資源公司各執(zhí)一份