勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本完整版根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并接受甲方合理的工作安排和管理。乙方所從事的工作為_(kāi)______，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。乙方有權(quán)參加甲方為提高業(yè)務(wù)水平而組織的培訓(xùn)和考試，乙方應(yīng)積極參與并完成相關(guān)學(xué)習(xí)和考核。二、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每周工作_______小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)______，休息時(shí)間為_(kāi)______。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他由甲方確定的休假日。若乙方須請(qǐng)假，應(yīng)提前_______日向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，獲得甲方批準(zhǔn)后方可享受假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)______元/小時(shí)（或月薪/年薪等），支付方式為_(kāi)______。甲方每月_______日向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工資條。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方入職后，甲方將依法為其購(gòu)買(mǎi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方還將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。如乙方因工作需要參加職業(yè)培訓(xùn)、參加公務(wù)及業(yè)務(wù)差旅等，甲方將給予相應(yīng)的津貼或報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)妥善保管甲方及客戶(hù)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自披露或向他人泄露。六、解除勞動(dòng)合同若乙方因病或意外造成工作能力喪失，經(jīng)鑒定無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，雙方可以解除勞動(dòng)合同。若乙方連續(xù)違反勞動(dòng)合同約定或其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方如因私事需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題。七、爭(zhēng)議解決雙方如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同簽訂后，乙方需如實(shí)提供相關(guān)的個(gè)人信息和證明文件，并簽署保密協(xié)議等文件。對(duì)于未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。九、生效與終止本勞動(dòng)合同自_____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)______年。本勞動(dòng)合同到期后，若雙方繼續(xù)需要合作，可協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。雙方不再續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自___年___月___日起生效。