安全防護(hù)設(shè)施交接驗(yàn)收制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全防護(hù)設(shè)施交接驗(yàn)收制度范文一、總則為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，合理規(guī)劃和使用安全防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)設(shè)施交接的管理，特制定本《安全防護(hù)設(shè)施交接驗(yàn)收制度》。二、適用范圍本制度適用于所有具有安全防護(hù)設(shè)施的企事業(yè)單位。三、安全防護(hù)設(shè)施交接制度1.安全防護(hù)設(shè)施交接原則（1）安全防護(hù)設(shè)施的交接應(yīng)按照先交接后使用的原則，確保交接過(guò)程中不因設(shè)備缺失而影響安全生產(chǎn)。（2）交接人員應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行交接，確保安全防護(hù)設(shè)施的完好性和正常運(yùn)行。（3）新接手的責(zé)任人應(yīng)對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和有效使用。（4）設(shè)施交接應(yīng)有書面記錄，交接人員應(yīng)簽字確認(rèn)。記錄應(yīng)包括設(shè)施的種類、數(shù)量、交接時(shí)間、交接人員等信息。2.安全防護(hù)設(shè)施交接程序（1）新接手責(zé)任人應(yīng)提前了解所接手的安全防護(hù)設(shè)施情況，了解設(shè)施的功能、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)等信息。（2）新接手責(zé)任人按照規(guī)定時(shí)間與之前責(zé)任人進(jìn)行交接，由之前責(zé)任人親自帶領(lǐng)新接手責(zé)任人進(jìn)行設(shè)施的查看和操作演示。（3）新接手責(zé)任人對(duì)設(shè)施的完好性進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即與之前責(zé)任人溝通解決。（4）新接手責(zé)任人對(duì)交接過(guò)程中的信息和操作進(jìn)行記錄，并與之前責(zé)任人一同簽字確認(rèn)。（5）設(shè)施交接后，新接手責(zé)任人應(yīng)及時(shí)將設(shè)施相關(guān)信息反饋給上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)。3.安全防護(hù)設(shè)施交接內(nèi)容（1）設(shè)施的數(shù)量和型號(hào)：明確交接設(shè)施的種類和數(shù)量，確保不因設(shè)施缺失而影響安全生產(chǎn)。（2）設(shè)施的功能和使用方法：詳細(xì)介紹設(shè)施的功能和使用方法，確保新接手責(zé)任人能夠正確操作設(shè)施。（3）設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)注意事項(xiàng)：介紹設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)方式和周期，確保設(shè)施能夠長(zhǎng)期有效運(yùn)行。（4）設(shè)施的問(wèn)題和解決方法：匯總之前責(zé)任人在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決方法，供新接手責(zé)任人參考。4.安全防護(hù)設(shè)施交接記錄（1）設(shè)施交接記錄應(yīng)詳細(xì)記錄設(shè)施的種類、數(shù)量、交接時(shí)間、交接人員等信息。（2）記錄應(yīng)由新接手責(zé)任人和之前責(zé)任人共同簽字確認(rèn)。（3）設(shè)施交接記錄應(yīng)保存在相關(guān)部門或人員進(jìn)行備案。五、責(zé)任與制度監(jiān)督1.安全防護(hù)設(shè)施交接責(zé)任（1）新接手責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行設(shè)施交接，并保證設(shè)施的正常運(yùn)行和有效使用。（2）之前責(zé)任人應(yīng)全面配合新接手責(zé)任人的交接工作，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。（3）上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)安全防護(hù)設(shè)施交接工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.安全防護(hù)設(shè)施交接制度監(jiān)督（1）上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施交接制度進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（2）上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)施交接工作的督促和培訓(xùn)，提高責(zé)任人員的交接及操作水平。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由安全防護(hù)設(shè)施交接人員嚴(yán)格按照制度要求執(zhí)行。如有違反制度行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。特此制定！企業(yè)名稱：________________制定部門