員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版(標(biāo)準(zhǔn)版)1.引言員工保密協(xié)議旨在確保公司信息的保密性，防止敏感信息的泄露，保障公司的利益。本協(xié)議適用于所有員工，包括全職員工、兼職員工以及臨時(shí)員工。作為一名員工，在加入公司之前，您需要仔細(xì)閱讀并理解本保密協(xié)議的內(nèi)容，并且在簽署加入合同之前予以同意。2.定義公司信息：指公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的任何非公開信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。保密期限：指員工離開公司后的一定期限內(nèi)，員工仍然有義務(wù)保守公司信息的機(jī)密性。3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任員工在履行工作職責(zé)過程中可能會(huì)接觸到公司的機(jī)密信息，員工有責(zé)任保守這些機(jī)密信息，并且在離開公司后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。3.2保密措施員工應(yīng)當(dāng)采取一切必要措施，確保公司信息的機(jī)密性，包括但不限于：不以任何形式將機(jī)密信息透露給外部人員；不在未獲授權(quán)的情況下復(fù)制、或轉(zhuǎn)移機(jī)密信息；不在未獲授權(quán)的情況下使用公司信息進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)。3.3保密義務(wù)的期限員工保密義務(wù)的期限自加入公司之日起生效，至離開公司后的三年內(nèi)有效。4.違約責(zé)任4.1違約行為違約行為包括但不限于：未經(jīng)授權(quán)泄露公司機(jī)密信息；未經(jīng)授權(quán)使用公司機(jī)密信息進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)；未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)移、復(fù)制、公司機(jī)密信息。4.2違約后果違約行為發(fā)生后，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，并有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于：終止員工的勞動(dòng)合同；向法院提起訴訟，要求賠償因違約行為給公司造成的損失。5.其他條款5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。5.2異議與爭(zhēng)議解決對(duì)于本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。6.簽署本協(xié)議一式兩份，分為甲方和乙方兩部分，在甲方和乙方簽署加入合同時(shí)，本協(xié)議正式生效。甲方（公司）：____________________________________乙方（員工）：_______________