咨詢(xún)機(jī)構(gòu)品牌推廣文案_第1頁(yè)
咨詢(xún)機(jī)構(gòu)品牌推廣文案_第2頁(yè)
咨詢(xún)機(jī)構(gòu)品牌推廣文案_第3頁(yè)
咨詢(xún)機(jī)構(gòu)品牌推廣文案_第4頁(yè)
咨詢(xún)機(jī)構(gòu)品牌推廣文案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE3知行顧問(wèn)機(jī)構(gòu)品牌推廣文案Part1:知行簡(jiǎn)介大道知行/行者無(wú)疆企業(yè)如行者,實(shí)證踐行。道無(wú)邊,不知其理,不利于行。只知其理,而不踐行,如紙上談兵。唯知其理,力于行,方乃行者之上乘也!大道,經(jīng)世治國(guó)之根本,唯有知道踐行,方可知行合一,內(nèi)圣外王。困惑1:“市場(chǎng)熱點(diǎn)機(jī)會(huì)我們找到了,發(fā)展市場(chǎng)該投入的錢(qián)我們”也一分都不少,為什么不見(jiàn)增長(zhǎng)反而減緩,成本還越來(lái)越大了?”困惑2:“為了保證運(yùn)營(yíng)的順暢并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我們制定了許多流程、制度和方案,甚至企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,多次努力,但效果不明顯?!崩Щ?:“每年加薪加獎(jiǎng)甚至調(diào)整抽成比例,但員工的工作效能卻未提升,人力成本迅速攀高,企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越薄……”困惑4:“定期送員工及管理人員去培訓(xùn),希望能提升技能、改變觀念、改善管理、提升業(yè)績(jī)……,但實(shí)際卻和預(yù)期差距甚大,甚至還影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。”困惑5:“項(xiàng)目好市場(chǎng)潛力大,卻缺少資金,想盡辦法融資,卻貸款甚少或貸不到款;訂單增加,收入增多,要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),卻發(fā)現(xiàn)可用資金甚少……”企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中有諸多困惑,市場(chǎng)、人力、資金……,誰(shuí)來(lái)幫助解決?單一解決?還是復(fù)合解決?一時(shí)解決?還是長(zhǎng)效解決?……企業(yè)有困惑,找知行咨詢(xún);企業(yè)成長(zhǎng)有阻力,找知行助力;知行,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)之助推者。知行——助推企業(yè)成長(zhǎng)福州知行企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,成立于2005年1月,是一家為成長(zhǎng)型企業(yè)提供戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、投融三位一體運(yùn)作支持的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司。知行,針對(duì)在不同市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展階段下的成長(zhǎng)型企業(yè),提出適時(shí)有效的定位及執(zhí)行策略,輔以流程及項(xiàng)目管控,輸入專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,結(jié)合公司投融資資源,并加以系統(tǒng)化運(yùn)作,讓成長(zhǎng)型企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)!Part2:知行文化以知導(dǎo)行/行成于知我們的理念——智者之道,先謀后動(dòng),先知而后行!知行,以“知”為“行”的根本,在一切“行”之前,首要掌握規(guī)律,洞悉變化,認(rèn)清現(xiàn)狀,再用“已知”形成策略、方案、計(jì)劃,之后所有“行”都將圍繞前者貫徹實(shí)施并不斷改進(jìn)。我們的宗旨——于細(xì)微之處,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,剖析原因;于戰(zhàn)略高度,依據(jù)事實(shí),實(shí)證踐行。知行,專(zhuān)注研究、解決中小企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,力求從小處著眼,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,明晰原因;從高度出發(fā),依據(jù)事實(shí),結(jié)構(gòu)論證,系統(tǒng)化解決問(wèn)題。我們的使命——內(nèi)外兼修,知行合一知行助力企業(yè)制訂戰(zhàn)略,建設(shè)系統(tǒng),整合資源,實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)!Part4:知行組織知行組織架構(gòu)一覽董事會(huì)董事會(huì)首席執(zhí)行官人力資源管理中心財(cái)務(wù)管理中心運(yùn)營(yíng)管理中心投融管理中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論