上海2022年產(chǎn)假新政策

上海2022年產(chǎn)假新政策2022年上海產(chǎn)假政策1、 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。3、 《上海人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定已婚婦女晚育的產(chǎn)假增加30天。4、 什么是晚育已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。5、 98天產(chǎn)假與計(jì)劃生育規(guī)定的晚育假是否可以同時(shí)享受上海市人力資源和社會(huì)保障局官方微博“上海_12333”明確解釋?zhuān)骸?8天里并不包括晚育假。產(chǎn)假是產(chǎn)假，晚育假是晚育假，兩者享受條件不同，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假增加了，就減少晚育假。”這也意味著，2022年4月28日以后生育的女職工，符合晚育條件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的條件包括：必須是已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)24周歲。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。而對(duì)于剖腹產(chǎn)等符合難產(chǎn)條件的女職工，則可以享受到143天的假期。女性：產(chǎn)前假2.5月如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)產(chǎn)前假。產(chǎn)假98天其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育假30天在上海，女職工年滿(mǎn)24周歲，第一次生育，且生育行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增晚育假30天。晚育假遇法定節(jié)假日順延。哺乳假6.5月女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月。經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假。男性：晚育護(hù)理假3天晚育女性的配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假工資規(guī)定（一）與單位訂立勞動(dòng)合同且參加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)的外來(lái)從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計(jì)劃生育條件生育的，產(chǎn)假工資由單位按原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬支付；在本市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)《三個(gè)目錄》規(guī)定的生育費(fèi)用，由綜合保險(xiǎn)按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔(dān)。（二）女職工按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資不得低于其原工資性收入。女職工按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》享受兩個(gè)半月產(chǎn)前假和六個(gè)半月哺乳假的，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。一、 上海生育保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿(mǎn)一年的參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿(mǎn)1年的，生育生活津貼為2892元。二、 上海生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年的1、 上海生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元；妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元；妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元。2、 上海生育津貼報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天；女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。3、上海生育生活津貼報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)婦女從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā);低于上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)；但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。失業(yè)婦女失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按上海市人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。上海生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)材料1、 個(gè)人有效身份證；2、 《上海市申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇計(jì)劃生育審核表》3、 上海市生育出具《生育醫(yī)學(xué)證明》；4、 外省市生育的出具產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)、順產(chǎn)或流產(chǎn)）的出院小結(jié)和嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》；5、 國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)生育的攜帶當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的