1-4《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課件：第一章-第四節(jié)會計人員管理(郭燕主編)公開課

會計法律制度和會計工作管理體制《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》之一會計法律制度和會計工作管理體制過渡頁

TRANSITIONPAGE04會計人員管理會計人員的概念 會計人員繼續(xù)教育會計人員工作交接一、會計人員的概念會計人員是指直接從事會計工作的專職人員。在我國，會計人員按職責(zé)劃分主要有總會計師、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員、一般會計；按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)劃分為正高級會計師、高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。二、會計人員繼續(xù)教育會計人員繼續(xù)教育，又稱會計人員后繼教育或在職教育，是指會計人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和職業(yè)道德的教育及培訓(xùn)活動，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力與職業(yè)道德水平。二、會計人員繼續(xù)教育《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第5條規(guī)定：“會計人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。”第10條規(guī)定：“會計人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會計人員參加繼續(xù)教育。會計人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵、支持并組織本單位會計人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時間，提供必要的學(xué)習(xí)條件?！保ㄒ唬嬋藛T繼續(xù)教育的對象二、會計人員繼續(xù)教育（二）會計人員繼續(xù)教育的特點（1）針對性：針對不同對象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實際問題。（2）適應(yīng)性：聯(lián)系實際工作需要，學(xué)以致用。（3）靈活性：繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。二、會計人員繼續(xù)教育（三）會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第11條規(guī)定：“會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會計理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等?！倍嬋藛T繼續(xù)教育（四）會計人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時要求根據(jù)《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第12～14條的規(guī)定，會計人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。會計人員繼續(xù)教育的形式以接受培訓(xùn)為主。在職自學(xué)是會計人員繼續(xù)教育的重要補充。《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第17條規(guī)定：“會計人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。會計人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國范圍內(nèi)有效?！倍嬋藛T繼續(xù)教育（五）會計人員繼續(xù)教育的管理會計人員繼續(xù)教育實行“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理”的原則。財政部負(fù)責(zé)全國會計人員繼續(xù)教育的管理。會計人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門公布的會計人員繼續(xù)教育機構(gòu)組織開展的會計人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門不為其辦理繼續(xù)教育事項登記。繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強對會計人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查，并將監(jiān)督、檢查結(jié)果作為會計人員參加先進(jìn)會計工作者評選、頒發(fā)會計人員榮譽證書等情況的依據(jù)之一會計人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門審核確認(rèn)后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得。三、會計人員工作交接（一）交接的范圍會計人員臨時離職或因病不能工作，需要其他人接替或代理的，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）必須指定專人接替或代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作時，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理會計工作交接手續(xù)。移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理交接手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接手續(xù)，但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他有關(guān)資料的真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第33條規(guī)定，會計人員在下列情況下，應(yīng)當(dāng)辦理會計工作交接：三、會計人員工作交接（二）交接的程序1．提出交接申請會計人員在向單位或者有關(guān)機關(guān)提出調(diào)動工作或者離職的申請時，應(yīng)當(dāng)同時向會計機構(gòu)提出會計工作交接申請。交接申請的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括交接申請人姓名、申請調(diào)動工作或者離職的緣由、時間、會計交接的具體安排，有無重大報告事項或者建議等。三、會計人員工作交接（二）交接的程序（1）對已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。（2）尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。（3）整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。（4）編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件及其他會計資料和物品等內(nèi)容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。（5）會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）移交時，應(yīng)將全部財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等，向接替人員介紹清楚。2．辦理移交手續(xù)前的準(zhǔn)備工作會計人員在辦理會計工作交接前，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定做好交接準(zhǔn)備工作。具體包括以下內(nèi)容：三、會計人員工作交接（二）交接的程序（1）現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點交，不得短缺。（2）有價證券的數(shù)量要與會計賬簿記錄一致。（3）所有會計資料必須完整無缺，不得遺漏。（4）銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符。（5）移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章及其他會計用品等，也必須交接清楚。（6）實行會計電算化的單位，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù)在計算機上進(jìn)行實際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤后，方可交接。3．移交點收移交人員在離職前，必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊列明的內(nèi)容，進(jìn)行逐項點收。具體要求如下：三、會計人員工作交接（二）交接的程序4．專人負(fù)責(zé)監(jiān)交為了明確責(zé)任，會計人員在辦理工作交接手續(xù)時，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過監(jiān)交，保證雙方都按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，防止流于形式，保證會計工作不因人員變動而受影響，保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不允許任何一方以大壓小，以強凌弱，或采取非法手段進(jìn)行威脅。三、會計人員工作交接（二）交接的程序5．交接后的有關(guān)事項

會計工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)，以及需要說明的問題和意見等。接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內(nèi)容完整。移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。三、會計人員工作交接（三）交接人員的責(zé)任

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