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文檔簡介

臨時勞務(wù)用工合同書通用版勞務(wù)用工合同甲方：〔雇主/用工單位〕地址：法定代表人〔簽字〕：乙方：〔勞務(wù)工/用工者〕姓名：身份證號碼：住址：鑒于甲方有臨時用工需求，乙方愿意提供勞動效勞，雙方本著平等協(xié)商、自愿、公平公正的原那么，達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容及時間1.乙方同意在甲方安排的工作崗位從事以下工作：2.工作時間為每天〔或每周〕工作小時。3.工作地點為甲方指定的地點。二、薪酬和支付方式1.乙方工作滿〔天/周/月〕后，甲方將按照雙方約定的薪酬支付給乙方。2.薪酬支付方式為〔現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他〕。3.乙方需按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納個人所得稅。三、勞動保護和權(quán)益1.甲方承諾為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身平安和安康。2.甲方不得進(jìn)犯乙方的勞動權(quán)益和合法權(quán)益，不得擅自扣除乙方的工資、福利等。3.如乙方因工作受傷或遭遇工作意外，甲方將盡力協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。四、保密責(zé)任1.乙方對于在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)機密和機密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方不得在合同期限和解除合同后未經(jīng)甲方書面同意的情況下，利用甲方商業(yè)機密和機密信息從事競爭活動。五、違約責(zé)任1.假如乙方違背合同約定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。2.假如甲方違背合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求獲得相應(yīng)的賠償。六、解除合同1.任何一方都可以在提早〔幾天/幾周/幾個月〕通知對方的情況下解除合同。2.在解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方已經(jīng)工作但尚未支付的薪酬。七、爭議解決本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字生效，附件包括：身份證復(fù)印件等。2.本合同未盡事宜，雙方可另行約定。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔雇主/用工單位〕：乙方〔勞務(wù)工/用工者〕：簽字：

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