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企業(yè)公司用工合同范例以下是一份企業(yè)公司用工合同的范例：用工合同甲方：___________________〔公司名稱〕地址：___________________法定代表人：___________________〔代表人姓名〕聯(lián)絡(luò)：___________________乙方：___________________〔個(gè)人姓名〕：___________________聯(lián)絡(luò)：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方，并達(dá)成以下條款：第一條：合同期限本合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。第二條：乙方工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照公司的要求，完成與崗位相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。第三條：工時(shí)和加班1.每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.如乙方需要加班工作，應(yīng)按照公司規(guī)定的加班制度執(zhí)行。第四條：薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬將根據(jù)其崗位及表現(xiàn)進(jìn)展確定，詳細(xì)數(shù)額為_(kāi)___。2.乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年假等。第五條：保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料及保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)在離任后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條：違約責(zé)任1.假設(shè)乙方違背本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.假設(shè)甲方解除合同，乙方應(yīng)支付違約金，金額為_(kāi)___。第七條：爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條：其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：〔公司蓋章〕簽字：__________日期：____年____月____日乙方：〔個(gè)人

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