員工福利社規(guī)章制度

員工福利社規(guī)章制度員工福利社規(guī)章制度第一章總那么第一條為了標準員工福利社的管理，保障員工福利的平等和公正，進步員工的生活質(zhì)量和幸福感，制定本規(guī)章制度。第二條員工福利社是由企業(yè)自愿參加的員工組織，旨在為員工提供福利效勞和社交活動等。第三條員工福利社必須遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，維護員工福利社的良好形象和聲譽。第四條員工福利社實行民主管理，會員享有平等的權(quán)利和義務(wù)。第五條員工福利社的資金來主要包括企業(yè)撥款和會員的會費。第六條員工福利社設(shè)立會長，會長負責(zé)管理和組織福利社的工作。第七條員工福利社的經(jīng)費必須按照預(yù)算進展管理，并及時公開。第八條員工福利社定期召開會員大會，聽取會員的意見和建議，并選舉新一屆的會長。第二章會籍管理第九條企業(yè)員工均可自愿參加員工福利社，成為會員。第十條會員必須遵守員工福利社的章程和規(guī)定，履行會員義務(wù)。第十一條會員享有參加福利活動、享受福利待遇的權(quán)利。第十二條會員可自愿退會，但必須提早向福利社提出書面申請。第十三條會員有違背福利社章程和規(guī)定，損害福利社利益的行為，福利社有權(quán)對其進展紀律處分。第三章福利活動第十四條員工福利社定期組織各種福利活動，包括但不限于健身活動、文化娛樂活動、旅游活動等。第十五條福利活動的組織和施行必須遵守平安、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定，確保會員的平安和安康。第十六條福利活動的費用由福利社承當一局部，并通過會費或其他形式由會員共同承當。第十七條福利活動必須提早公告，會員憑有效證件參加。第四章財務(wù)管理第十八條員工福利社必須按照財務(wù)制度進展會費的收取、支出和統(tǒng)計工作。第十九條福利社財務(wù)必須保證透明、公開、合法，如有違規(guī)行為，將追究相關(guān)責(zé)任。第二十條福利社財務(wù)報表必須及時制作和提交給管理部門和會員。第二十一條福利社的經(jīng)費必須合理使用，不得挪用或浪費。第五章組織管理第二十二條福利社設(shè)立各種職務(wù)，包括會長、副會長、秘書等，職務(wù)人員必須依法履行職責(zé)。第二十三條職務(wù)人員必須嚴格遵守福利社章程和規(guī)定，做好福利社的工作。第二十四條各項決策必須經(jīng)過會員大會討論和會員投票通過。第六章紀律處分第二十五條會員有違背福利社章程和規(guī)定的行為，福利社可以給予警告、罰款、暫停權(quán)益、開除會員等紀律處分。第二十六條紀律處分必須依法進展，并尊重會員的合法權(quán)益。第二十七條紀律處分決定必須書面通知被處分會員，并告知其申訴權(quán)利。第七章附那么第二十八條本規(guī)