增強(qiáng)基層女工組織活動(dòng)力的研究

增強(qiáng)基層女工組織活動(dòng)力的研究在新的形勢(shì)下，企業(yè)的每個(gè)職工都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，尤其是企業(yè)的廣大女工，對(duì)自身的價(jià)值渴望有一個(gè)客觀公正的定位，她們更渴望有一個(gè)能帶領(lǐng)和保護(hù)她們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的女工組織。然而，在客觀現(xiàn)實(shí)中，由于單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工組織的重視程度不同，致使女工組織的發(fā)展很不平衡，作用發(fā)揮參差不齊，在女工中產(chǎn)生的活動(dòng)力也隨之下降。雖然我們社區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作較為重視，建立健全了各級(jí)女工組織，但同時(shí)也存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題，本文就如何增強(qiáng)女工組織的活動(dòng)力談幾點(diǎn)粗淺的看法。一、要增強(qiáng)女工組織的活動(dòng)力，須在政治上有地位在企業(yè)女工組織是一個(gè)重要的群眾團(tuán)體，它在女工日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮著不可估量的作用。要充分發(fā)揮女工組織的作用，就需要增強(qiáng)女工組織的活動(dòng)力，要增強(qiáng)其活動(dòng)力，首先要政治上有地位。其政治地位主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1、組織上到位組織是地位的基本體現(xiàn)。沒(méi)有組織，地位就無(wú)從談起。目前，就我們社區(qū)而言，建立健全了女工組織的網(wǎng)絡(luò)體系，但在一些基層單位由于領(lǐng)導(dǎo)的重視不夠，女工組織仍有處于半癱瘓狀態(tài)。要是組織上到位，就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工組織建設(shè)，加強(qiáng)黨組織對(duì)女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，選拔一批綜合素質(zhì)高，責(zé)任感強(qiáng)，熱心為女職工服務(wù)的中青年干部，充實(shí)到各級(jí)女職工組織中去，提高女職工干部的綜合素質(zhì)，使各級(jí)女職工組織真正成為一個(gè)務(wù)實(shí)、高效、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、活力、向上的群眾組織。2、待遇上到位女工干部待遇的定位，象征著女工組織在政治上的定位。由此可見(jiàn)，落實(shí)女工干部的待遇問(wèn)題，關(guān)系到各級(jí)女工組織的政治地位問(wèn)題。3、參與上到位參與是女職工組織實(shí)現(xiàn)政治地位的具體體現(xiàn)，參與作用發(fā)揮的好壞，關(guān)系到其政治地位實(shí)現(xiàn)的程度。要實(shí)現(xiàn)女職工組織的政治地位：一方面單位領(lǐng)導(dǎo)要高度尊重女職工組織的參與管理權(quán)，要確保黨代會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中女職工代表的法定比例；單位成立有關(guān)組織機(jī)構(gòu)確定成員時(shí)，要充分考慮到女職工組織；召開(kāi)有關(guān)會(huì)議時(shí)要盡量通知女工委主任參加。通過(guò)廣開(kāi)參與的渠道，使女職工組織最大限度地參與到社區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中去。另一方面女職工組織自身要依法主動(dòng)參與。企業(yè)各級(jí)女職工組織要學(xué)法、用法，積極主動(dòng)地依法參與到社區(qū)改革、發(fā)展、建設(shè)和各項(xiàng)管理中去，在政治上展示出女職工組織所發(fā)揮的重要作用。二、要增強(qiáng)女工組織的活動(dòng)力，須在事業(yè)上有作為事業(yè)是立身之本，成就是形象之源。不論是一個(gè)組織，還是個(gè)人，只要事業(yè)上成功、成就上突出，它自身的形象會(huì)自然高大，其影響力和凝聚力也會(huì)隨之增強(qiáng)。我們酒鋼集團(tuán)公司各級(jí)女工組織在社區(qū)各級(jí)黨政工組織的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革和發(fā)展中心任務(wù)，帶領(lǐng)廣大女職工愛(ài)崗敬業(yè)、努力奮斗，在集團(tuán)公司的建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。在今后的工作中，我們各級(jí)女工組織要進(jìn)一步展示自己的能量和價(jià)值，堅(jiān)持有所為、有所不為，在全面提高女職工素質(zhì)上下功夫，在增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力上用力氣，在為集團(tuán)公司改革發(fā)展建功立業(yè)上做文章。通過(guò)各級(jí)女職工組織自身的努力，使其素質(zhì)上有提高、思路上有開(kāi)拓、工作上有創(chuàng)新、事業(yè)上有作為，才能進(jìn)一步得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，成就廣大女職工心目中的良好組織形象。三、要增強(qiáng)女工組織的活動(dòng)力，須在維護(hù)上有力度在現(xiàn)實(shí)生活中，只要女工有維護(hù)自身生存和發(fā)展的需要時(shí)，各級(jí)女工組織要審時(shí)度勢(shì)、挺身而出，以維護(hù)女職工的生存和發(fā)展權(quán)為己任，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。通過(guò)自身的努力和卓有成效的工作，在女職工中的活動(dòng)力自然會(huì)不斷增強(qiáng)。四、要增強(qiáng)女職工組織的活動(dòng)力，須在生活上有愛(ài)心常言道：不行東風(fēng)，難得細(xì)雨。各級(jí)女職工組織要想在女職工中享有較高威信，在日常生活中就必須付出一定的愛(ài)心。1、在女職工日常工作和生活中，要做關(guān)懷備至的貼心人女工組織是廣大女職工自愿組合起來(lái)的群眾團(tuán)體，她們?cè)谌粘５墓ぷ?、生活、學(xué)習(xí)中需要女職工組織的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，同時(shí)也渴望每個(gè)女職工干部成為她們的知心朋友和貼心人。要真正地成為廣大女職工的貼心人，首先要幫助女職工在工作和事業(yè)上，清楚影響其發(fā)展的障礙，為女職工的生存和發(fā)展開(kāi)辟一個(gè)健康的道路。其次是在生活上要用愛(ài)心為她們的健康生活創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。其三是在學(xué)習(xí)上要幫助她們建立一個(gè)追求進(jìn)步、完善自我、自學(xué)成才的激勵(lì)機(jī)制，用執(zhí)著的愛(ài)心為她們譜寫(xiě)出健康的人生。2、在女職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要做維權(quán)的依靠人維護(hù)職能是女職工組織的首要職能，維護(hù)女職工的合法權(quán)益是女職工工作的重中之重。各級(jí)女工組織一方面要依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，另一方面要切實(shí)做好耐心細(xì)致的思想工作，千方百計(jì)地為女職工的弱勢(shì)群體尋找一個(gè)生存和自救的空間。通過(guò)加大維權(quán)工作的力度，使廣大女職工真正感受到，女職工組織是維護(hù)自己合法權(quán)益的依靠者。3、在女職工遇到各種困難時(shí)，要做雪中送炭的解困人常言道：人生不如意者十之八九。在人生的漫長(zhǎng)旅途中，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣那樣預(yù)想不到的各種困難，尤其是女職工。作為女職工組織始終要心系每個(gè)女職工，要了解她們工作、學(xué)習(xí)、生活的全過(guò)程，每當(dāng)她們?cè)诟鱾€(gè)環(huán)節(jié)遇到困難時(shí)，女職工干部就應(yīng)該及時(shí)出現(xiàn)在她們的面前，力所能及地為她們排憂解難，盡快幫她們從困境中解脫出來(lái)，使她們能夠輕裝上陣，從內(nèi)心中感受到組織的溫暖。4、在女職工家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)，要做能化解堅(jiān)冰的調(diào)解人有人說(shuō)：婚姻是愛(ài)情的墳?zāi)?。這話雖然偏激，但從側(cè)面卻反映出一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“任何家庭都是一個(gè)矛盾的統(tǒng)一體”。因?yàn)槊總€(gè)家庭成員都有其固定的“個(gè)性”，“個(gè)性”是絕對(duì)的，“共性”是相對(duì)的，所以每個(gè)家庭成員之間，都有其“個(gè)性”的沖突，哪怕是恩愛(ài)的夫妻之間，“個(gè)性”的沖突也在所難免。家家都有本難念的經(jīng)。不少的家庭都遇到過(guò)沖突的危機(jī)，嚴(yán)重的危機(jī)則對(duì)當(dāng)事人雙方的感情造成極大地傷害。在當(dāng)今社會(huì)，夫妻離婚、家庭解體的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。在每個(gè)家庭出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，急需要一個(gè)能化解堅(jiān)冰的調(diào)解人。在企業(yè)女工組織是每個(gè)女職工比較信賴的依靠者，只要各級(jí)女職工組織能夠深入到每個(gè)女職工家庭之中，做女職工的知心人，在遇到矛盾沖突時(shí)，多做一些春風(fēng)化雨的調(diào)解工作，矛盾沖突的堅(jiān)冰方可融化成水，感情的裂痕將會(huì)及時(shí)彌合，女職工組織自身的形象則會(huì)隨著堅(jiān)冰的融化和裂痕的彌合而越發(fā)高大。綜上所述，增強(qiáng)女職工組織