勞務(wù)用工協(xié)議書

勞務(wù)用工協(xié)議書范本1.協(xié)議雙方勞務(wù)公司：[公司名稱]住質(zhì)：[公司住質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]受雇單位：[受雇單位名稱]住質(zhì)：[受雇單位住質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.協(xié)議內(nèi)容2.1勞動用工方式根據(jù)《勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議依法確定用工方式為勞務(wù)派遣。2.2勞動用工期限2.3勞動工作內(nèi)容與地點[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]勞動地點為受雇單位所在地、以及其他根據(jù)工作需要指定的地點。2.4報酬與支付方式勞動者的報酬由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)支付，支付方式為[支付方式]，支付周期為[支付周期]。勞動者的報酬包括基本工資、加班費、績效獎金等，具體數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行。2.5勞動時間與休假勞動者的勞動時間、休息時間、休假等事項按照受雇單位的規(guī)定執(zhí)行。2.6辦理社保勞務(wù)公司負(fù)責(zé)為勞動者辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險等，按照國家的規(guī)定繳納并及時辦理相應(yīng)的社保手續(xù)。2.7特殊情況處理在勞動用工期限內(nèi)，如果發(fā)生了勞動者無法履行勞動合同的情況，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果無法協(xié)商一致，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.8解除勞動合同受雇單位有權(quán)根據(jù)實際需要解除勞動合同，但必須提前[提前通知期限]向勞務(wù)公司書面通知，并支付相應(yīng)的違約賠償。勞務(wù)公司有權(quán)根據(jù)實際需要解除勞動合同，但必須提前[提前通知期限]向受雇單位書面通知，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的違約賠償。2.9協(xié)議變更協(xié)議變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.10協(xié)議爭議解決協(xié)議爭議解決途徑是通過友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.協(xié)議生效及其他事項3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。3.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.3本協(xié)議未盡事宜，可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充協(xié)商并以書面形式確認(rèn)。勞務(wù)公司（蓋章）：________________住質(zhì)：________________日期：_________________受雇單位（蓋章）：___________