“營(yíng)業(yè)員聘用合同”參考收藏留用

營(yíng)業(yè)員聘用合同一、合同的目的二、聘用期限本合同自雇傭方入職之日起生效，聘用期限為一年。甲方有權(quán)在聘用期滿前30天通知乙方是否續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限雙方協(xié)商確定；若雙方未續(xù)簽合同，合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方作為甲方公司的營(yíng)業(yè)員，主要負(fù)責(zé)商品銷售、服務(wù)顧客、貨品陳列整理以及店內(nèi)清潔等工作。工作地點(diǎn)在甲方所屬門店內(nèi)，如無特殊情況，不得擅自調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，包括一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，并按時(shí)完成工作。乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前至少三天向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可休假。五、工資及福利待遇乙方的基本工資為X元/月，支付方式為每月底薪加提成。具體提成標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)而定，銷售額越高，提成比例越高。乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以甲方相關(guān)政策為準(zhǔn)。乙方如在聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)加薪或獎(jiǎng)勵(lì)。六、隱私保護(hù)甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息予以保密，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，未經(jīng)乙方許可，不得向任何第三方披露或使用乙方的個(gè)人信息。七、保密條款乙方在聘期內(nèi)接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷策略等，應(yīng)予以保密。乙方應(yīng)承諾不得私自向任何第三方披露該等信息，并在合同終止后仍然負(fù)有保密義務(wù)。八、違約責(zé)任若乙方在工作期間存在違反公司規(guī)章制度、失職、泄露商業(yè)秘密等違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。若甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金和賠償。九、合同解除與終止乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前30天向甲方提交書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。若乙方在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)定，且經(jīng)甲方提醒和教育無效，甲方有權(quán)立即解除合同。若乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)生證明，并經(jīng)甲方同意可解除合同。十、爭(zhēng)議解決乙方與甲方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同生效本合同經(jīng)乙方閱讀、理解并簽字確認(rèn)后生效，并在乙方的檔案中保存?zhèn)洳椤＜追剑ㄉw章）：________________________乙方（簽字