幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板范文

第頁共頁幼兒園教師的各項(xiàng)規(guī)章制度模板范文，____字一、教師總則1.教師是幼兒園的重要人員，是對幼兒園教育質(zhì)量和教學(xué)效果負(fù)有直接責(zé)任的工作人員。教師應(yīng)當(dāng)樹立高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，以身作則，嚴(yán)守教育規(guī)范，為幼兒的健康成長貢獻(xiàn)力量。2.教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和教育部門的規(guī)章制度，遵循幼兒園的教育方針和宗旨，以及教材、教學(xué)大綱等政策法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。3.教師應(yīng)保持良好的思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備良好的職業(yè)道德和教育專業(yè)能力，不斷提升自己的教育水平和教學(xué)能力。4.教師應(yīng)積極參加學(xué)科培訓(xùn)和教育教學(xué)研討活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)水平。5.教師應(yīng)有責(zé)任進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，與其他教師和職能人員密切配合，共同為幼兒的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、教師的待遇和權(quán)益1.教師享有國家規(guī)定的工資待遇和福利，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和社會保險(xiǎn)等。2.教師享有法定的休假權(quán)利，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假和節(jié)假日等。3.教師享有享受幼兒園提供的培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。4.教師有權(quán)參與幼兒園的各項(xiàng)決策和管理，有權(quán)提出真實(shí)合理的建議和意見。5.教師的個(gè)人隱私和合法權(quán)益受到法律的保護(hù)，幼兒園不得侵犯教師的合法權(quán)益。三、教師的基本職責(zé)1.教師應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡、發(fā)展特點(diǎn)和需求，制定合理的教育教學(xué)計(jì)劃和教案，組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。2.教師應(yīng)關(guān)心幼兒的身心健康，積極進(jìn)行健康教育和心理指導(dǎo)工作，提供必要的幫助和支持。3.教師應(yīng)注重幼兒的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力的培養(yǎng)，組織豐富多樣的藝術(shù)教育活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的興趣和能力。4.教師應(yīng)與家長密切配合，保持良好的溝通和合作關(guān)系，定期向家長反饋幼兒的學(xué)習(xí)情況和成長進(jìn)展。5.教師應(yīng)加強(qiáng)自身的學(xué)科知識和職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)和提高，不斷更新教育理念和教學(xué)方法，提高教學(xué)效果和水平。四、教師的行為規(guī)范1.教師應(yīng)端正思想態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)?shù)乃嚼?.教師應(yīng)尊重幼兒的人格和個(gè)體差異，不得體罰、虐待、歧視幼兒，不得實(shí)施任何形式的暴力行為。3.教師應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退，不得曠工曠課，不得私自離開工作崗位。4.教師應(yīng)愛護(hù)幼兒園的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得損壞或盜竊幼兒園的物品，不得濫用幼兒園的資源。5.教師應(yīng)自覺接受幼兒園的教育教學(xué)管理，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得故意違背領(lǐng)導(dǎo)決定或擾亂教學(xué)秩序。五、教師的考核和評價(jià)1.教師應(yīng)按照幼兒園的考核制度，接受定期評估和考核，以評價(jià)自己的教育教學(xué)水平和工作能力。2.教師應(yīng)認(rèn)真參與幼兒園定期舉行的教研活動(dòng)和教學(xué)觀摩活動(dòng)，展示自己的教育教學(xué)成果和經(jīng)驗(yàn)。3.教師應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和評價(jià)意見，不斷改進(jìn)自身的教育教學(xué)方法和工作方式，提高教學(xué)質(zhì)量和水平。4.教師應(yīng)接受對教材、教案和教學(xué)效果的審核和評估，不得隨意修改教材，不得編寫或使用不合格的教案。5.教師應(yīng)接受幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)，虛心聽取各方面的意見和建議，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。六、教師的違規(guī)處理1.如果教師違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和教育規(guī)范，幼兒園有權(quán)依法進(jìn)行處理，包括警告、記過、記大過、停職和辭退等。2.如果教師違反幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，幼兒園有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理，包括口頭警告、書面警告、通報(bào)批評、調(diào)整崗位和降薪等。3.教師應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行申訴，如果教師對處理結(jié)果有異議，可以提出申訴，并有權(quán)要求對處理結(jié)果進(jìn)行復(fù)議或者調(diào)解。七、教師的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰1.幼兒園將根據(jù)教師的表現(xiàn)和工作成績，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。2.幼兒園將根據(jù)教師的勤奮工作、創(chuàng)新工作和突出貢獻(xiàn)，評選表彰先進(jìn)個(gè)人和集體，并在單位內(nèi)外進(jìn)行公示