晨檢和因病缺勤追蹤制度范本

第頁共頁晨檢和因病缺勤追蹤制度范本第一章晨檢制度第一節(jié)晨檢目的為了保障員工的健康和安全，提高員工工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，確保工作場所的衛(wèi)生環(huán)境，本公司特制定晨檢制度。第二節(jié)晨檢的范圍本晨檢制度適用于本公司所有員工，包括正式員工、臨時工以及實習(xí)生。第三節(jié)晨檢的內(nèi)容1.晨檢開始時間為上班時間前30分鐘，員工在進(jìn)入工作區(qū)域前需進(jìn)行晨檢。2.晨檢內(nèi)容包括但不限于以下項目：2.1體溫測量：使用公司提供的體溫計為員工測量體溫。若體溫超過37.3°C，應(yīng)立即向上級匯報并按照公司相關(guān)疫情防控流程執(zhí)行。2.2癥狀核查：員工需要自愿填寫有關(guān)身體狀況的調(diào)查表，并匯報給上級主管。調(diào)查表包括是否有發(fā)熱、咳嗽、喉嚨痛等癥狀。2.3手部清潔：員工需要在晨檢期間完成手部清潔，可以使用公司提供的洗手液或者洗手液。2.4個人衛(wèi)生：員工需要注意個人衛(wèi)生，包括清潔整齊的穿著、短發(fā)或妥善理發(fā)、干凈的指甲等。2.5工作臺衛(wèi)生：員工需要在晨檢期間清理自己的工作臺，包括清理垃圾、整理文件等。第四節(jié)晨檢的執(zhí)行1.晨檢由各部門的主管負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)。2.各部門需要對員工的晨檢情況進(jìn)行記錄，并及時上報給公司的健康管理部門。3.員工對不合格的晨檢情況需要接受公司的相關(guān)處理，包括但不限于追責(zé)、調(diào)整工作崗位等。第五節(jié)晨檢的管理1.公司將成立晨檢管理小組負(fù)責(zé)晨檢制度的執(zhí)行和管理工作。2.晨檢管理小組成員包括公司的健康管理部門、人事部門、安全環(huán)保部門等相關(guān)人員。3.晨檢管理小組負(fù)責(zé)制定和更新晨檢制度，組織培訓(xùn)和宣傳晨檢制度，監(jiān)督晨檢工作的進(jìn)行。第二章因病缺勤追蹤制度第一節(jié)因病缺勤追蹤目的為了及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，減少疾病傳播風(fēng)險，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和員工的健康，本公司特制定因病缺勤追蹤制度。第二節(jié)因病缺勤的范圍本因病缺勤追蹤制度適用于所有員工，包括正式員工、臨時工以及實習(xí)生。第三節(jié)因病缺勤的內(nèi)容1.員工需要及時請假，提供相關(guān)的請假原因和醫(yī)療證明或相關(guān)檢查報告。2.公司將對員工的因病缺勤進(jìn)行統(tǒng)計和追蹤，直至員工恢復(fù)健康或確定病因。3.公司將以適當(dāng)?shù)姆绞教嵝褑T工注意個人防護(hù)和健康管理，提供相關(guān)的健康宣傳材料。第四節(jié)因病缺勤的執(zhí)行1.員工請假需提前及時告知上級主管，并按公司規(guī)定的請假程序進(jìn)行。2.上級主管需及時將員工的請假信息上報至人事部門進(jìn)行記錄和追蹤。3.人事部門將根據(jù)員工的請假情況及時通知相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)配工作。第五節(jié)因病缺勤的管理1.公司將成立因病缺勤管理小組負(fù)責(zé)因病缺勤追蹤制度的執(zhí)行和管理工作。2.因病缺勤管理小組成員包括人事部門、健康管理部門等相關(guān)人員。3.因病缺勤管理小組負(fù)責(zé)制定和更新因病缺勤追蹤制度，組織培訓(xùn)和宣傳，監(jiān)督因病缺勤工作的進(jìn)行。第六節(jié)違反制度的處罰對于違反晨檢和因病缺勤追蹤制度的員工，公司將依據(jù)《員工紀(jì)律管理規(guī)定》進(jìn)行相應(yīng)