車(chē)間電工班班長(zhǎng)協(xié)理試用期的工作測(cè)評(píng)匯總

第第頁(yè)車(chē)間電工班班長(zhǎng)協(xié)理試用期的工作測(cè)評(píng)匯總關(guān)于二車(chē)間電工班班長(zhǎng)協(xié)理〔邰勝〕試用期的工作測(cè)評(píng)匯總

二車(chē)間電工邰勝，于20**年元月份開(kāi)始擔(dān)負(fù)二車(chē)間電工班長(zhǎng)協(xié)理，目前3個(gè)月的試用期即將到期，依據(jù)計(jì)劃，現(xiàn)將車(chē)間、班組看法匯總?cè)缦拢?/p>

張保昌：工作組織方面有所欠缺，技能較好，可以起到帶頭作用，對(duì)交待的任務(wù)可以不折不扣的完成?；灸軌騽偃伟嚅L(zhǎng)協(xié)理的崗位。

畢三保：技術(shù)方面在二車(chē)間電工班是名列前茅的。目前掌控了備品備件擺放位置，正在學(xué)習(xí)備品備件申報(bào)知識(shí)，不擅長(zhǎng)溝通，組織技能有待提高，自動(dòng)化、軟件方面技能較高，有條件時(shí)可以著重培育。

彭小兵：工作方面勤快仔細(xì)，安全工作放在首位，常常提示班組員工安全事項(xiàng)。工作時(shí)喜愛(ài)較真，性格內(nèi)向，怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通，還需要提高。

盛超：干工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，比較細(xì)心，許多事情可以帶頭去做，性格內(nèi)向，溝通少，人際交往方面還需要提高。

李明榮：工作有鉆勁、肯鉆研，求上進(jìn)，年輕閱歷不夠豐富，需要磨練，怕講話(huà)，溝通技能要提高。

劉雷：工作仔細(xì)，心細(xì)，技術(shù)方面上下功夫，技能較高。性格比較固執(zhí)，有些問(wèn)題比較愛(ài)鉆牛角尖。

任?。鹤鍪虑谇趹┯屑夹g(shù)，安全方面常常提示同事，比較遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通有缺陷，要提高。

李良儉：年輕肯學(xué)，有肯定的基礎(chǔ)，工作安排尚可，生活習(xí)慣好，愛(ài)學(xué)習(xí)，人際關(guān)系溝通還需要提高，總體還是不錯(cuò)的。

朱晨：技術(shù)比較好，可以處理大部分問(wèn)題，干事比較仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人比較隨和，工作太較真，做事比較急。

尹振超：做事比較較真，技術(shù)技能較高，比較好相處，說(shuō)話(huà)比較徑直，別人干事有點(diǎn)不放心。

崔小雷：PLC自動(dòng)化技能較好，屬于高技能人才，但在班組工作中沒(méi)有什么威信，做事喜愛(ài)帶頭干，但組織協(xié)調(diào)技能還需要提高，管理技能有待提高，還未融入?yún)f(xié)理的角色。

唐榮根：PLC自動(dòng)化技能較好，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通溝通方面還需要提高。

吳兆平：做事仔細(xì)，勤勤懇懇、實(shí)在、不玩花、有主動(dòng)性，技術(shù)〔PLC自動(dòng)化掌握〕技能較強(qiáng)，班組成員詢(xún)問(wèn)問(wèn)題能很快的予以解答。不愛(ài)講話(huà)，性格內(nèi)向，需要提高。

胡興春：干事勤懇，任勞任怨，不喜愛(ài)講話(huà)，管理技能有待提高，技術(shù)技能較好，可以獨(dú)立完成工作，是有培育前途的。

周濤：技術(shù)技能較好，有學(xué)歷有技能，PLC自動(dòng)掌握方面比較優(yōu)秀，就是太誠(chéng)實(shí)，講話(huà)聲音小，還需要提高。

陶成華：工作上能任勞任怨，干事能踏踏實(shí)實(shí)。日常維護(hù)設(shè)備時(shí)，能夠自主完成，盼望在目前的技能基礎(chǔ)上，能夠再進(jìn)一步。日常工作中，與班組成員缺少溝通，盼望在今后的日常工作中能夠多與班組成員溝通。

榮耀：工作仔細(xì)，平常帶頭做事，與同事關(guān)系處理較好，有較強(qiáng)的工作技能，技術(shù)方面比較突出。

朱凌飛：技術(shù)不錯(cuò)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，鉆研本廠的設(shè)備原理、運(yùn)行程序。勞動(dòng)立場(chǎng)積極，遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，有自己的管理理念、管理方法。

韋山：安全意識(shí)強(qiáng)，做事有責(zé)任心，頭腦冷靜，在班組日常工作中能起到帶頭作用，自身技術(shù)方面