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文檔簡介

公司員工保密合同(精選)1.引言2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義公司的商業(yè)計(jì)劃、市場策略和營銷方案。公司的商業(yè)機(jī)密、專有技術(shù)和專利信息。公司的客戶和供應(yīng)商名單以及客戶的商業(yè)情報(bào)。公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本信息和商業(yè)合同。公司的員工信息和薪酬福利方案。公司的內(nèi)部流程、培訓(xùn)材料和業(yè)務(wù)手冊。2.2保密責(zé)任2.2.1雇員承諾在任何情況下都要保守公司的保密信息，不得以任何方式披露、復(fù)制或使用這些信息，除非得到公司事先書面同意。2.2.2雇員不得將公司的保密信息用于個人或他人的利益，包括但不限于從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.2.3雇員對公司保密信息的保密責(zé)任不論在任何時間段內(nèi)都有效，即使在雇員離職后仍然適用。2.3保密義務(wù)的限制法律明確要求披露相關(guān)信息。經(jīng)公司授權(quán)的披露。根據(jù)雇員履行職務(wù)所必須的披露。在上述情況下，雇員仍然應(yīng)盡最大努力保護(hù)公司的商業(yè)利益，并且在合理的范圍內(nèi)限制對保密信息的披露。3.違約與賠償3.1違約責(zé)任3.1.1就違約行為向仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。3.1.2要求雇員立即停止披露和使用公司的保密信息。3.1.3要求雇員退還公司的機(jī)密文件、材料和電子數(shù)據(jù)。3.2賠償責(zé)任公司的經(jīng)濟(jì)損失和商業(yè)信譽(yù)損害。公司為保護(hù)權(quán)益而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。4.合同終止4.1違約解除若雇員違反本合同的保密義務(wù)，公司有權(quán)終止雇員的勞動合同。4.2合同到期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為雇員在公司任職期間和離職后的3年內(nèi)。5.適用法律和管轄權(quán)本合同受到所在國家或地區(qū)的法律管轄。若因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交到仲裁機(jī)構(gòu)或法庭進(jìn)行解決。6.其他條款6.1完整協(xié)議本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方之前的一切口頭或書面約定。6.2修改與補(bǔ)充除非經(jīng)雙方書面同意，否則任何對本合同的修改或補(bǔ)充都無效。6.3分割效力本合同的任何條款被視為

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