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第頁共頁外企員工勞動合同勞動合同是外企與員工之間簽訂的一種法律文件，規(guī)定了雙方在工作關(guān)系中的權(quán)利和義務。以下是一份外企員工勞動合同的示范，約定了合同的主要條款和內(nèi)容，供參考使用：勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方是一家外資企業(yè)，在中國境內(nèi)設有分支機構(gòu)；鑒于乙方具備與甲方工作崗位相適應的能力和素質(zhì)；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方加入甲方并從事相關(guān)工作達成如下勞動合同：第一條合同目的根據(jù)合同約定，甲方同意雇傭乙方擔任甲方的員工，負責完成與崗位相關(guān)的工作。第二條試用期1.合同雙方同意在乙方加入甲方后的三個月內(nèi)進行試用期。試用期期間乙方享有與正式員工相同的待遇。2.試用期滿，雙方經(jīng)互相協(xié)商并達成一致意見，可以繼續(xù)正式簽訂勞動合同。第三條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的要求，完成與工作崗位相關(guān)的任務和職責，必須服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作日為周一至周五。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日。第五條工資及福利待遇1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應的工資和津貼。2.甲方將為乙方購買相關(guān)的社會保險和住房公積金，并按規(guī)定繳納相應的費用。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行協(xié)商。第六條保密協(xié)議乙方在工作期間和解雇后，都必須對甲方的商業(yè)機密和其他保密信息進行保密，不得向任何第三方透露。第七條違約責任1.若乙方未能按合同約定履行義務，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施。2.若乙方嚴重違反合同，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第八條合同解除1.乙方提前三十天書面通知甲方，可以提出解除勞動合同的請求。2.在合同期滿前，任何一方都不能單方面解除合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條爭議解決1.因勞動合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。2.甲方和乙方都同意接受仲裁裁決，仲裁裁決是終局的。第十條合同期限1.本勞動合同自（日期）起生效，有效期為兩年。2.合同期滿時，甲方可以選擇終止或續(xù)簽本合同

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