



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
個人信息保密協(xié)議1.引言在信息化時代,個人信息的泄露和濫用問題日益嚴(yán)重。為了保護個人信息的安全和隱私,本協(xié)議旨在明確雙方對個人信息保密的義務(wù)和責(zé)任。2.定義本協(xié)議中所使用的術(shù)語定義如下:個人信息(PersonalInformation):指可用于識別個人身份的各種信息,包括但不限于姓名、住質(zhì)、方式號碼、電子郵件地質(zhì)等。保密(Confidentiality):指對于個人信息的保護和限制使用的措施。使用(Use):指處理、存儲、傳輸、檢索、刪除等與個人信息相關(guān)的一切操作。3.保密義務(wù)3.1隱私保護責(zé)任雙方均承諾遵守相關(guān)法律法規(guī),保護個人信息的安全和隱私,防止個人信息的泄露、濫用、篡改和損壞。3.2保密措施雙方承諾采取合理的技術(shù)和組織措施,保護個人信息的安全。這些措施包括但不限于防火墻、加密、訪問控制、安全審計等。3.3保密義務(wù)期限雙方的保密義務(wù)始于本協(xié)議生效之日,終止于個人信息的使用目的終止之日。4.個人信息的使用4.1使用目的雙方承諾個人信息的使用僅限于達到約定的目的,不得超出約定范圍進行使用。4.2限制使用雙方承諾不會將個人信息出售、租借、交換或披露給第三方,除非事先取得個人信息主體的明示同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。4.3合法合規(guī)雙方承諾在個人信息的使用過程中,遵守相關(guān)法律法規(guī),不違背公序良俗,不從事任何非法、違法或侵犯他人權(quán)益的行為。5.信息安全事件的處理5.1通知義務(wù)雙方若發(fā)生個人信息泄露、損壞、濫用等信息安全事件,應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┰敿?xì)信息,并采取必要的補救措施。5.2追責(zé)義務(wù)雙方承諾在發(fā)生信息安全事件后,積極配合對方進行調(diào)查,追究泄露信息的責(zé)任者,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。6.2適用法律本協(xié)議的解釋和適用均適用的法律法規(guī)。7.其他條款7.1協(xié)議變更本協(xié)議的條款和條件不得擅自修改,雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)過雙方書面同意。7.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,并在雙方合作期間持續(xù)有效。8.簽署本協(xié)議采用電子手段簽署,雙方確認(rèn)電子
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025物資采購銷售合同范本
- 安保人員心理素質(zhì)提升的重要性計劃
- 優(yōu)化員工關(guān)系管理的具體方案計劃
- 應(yīng)對職場情緒的調(diào)節(jié)方法計劃
- 強化職業(yè)道德教育的工作計劃
- 財務(wù)分析與投資決策支持計劃
- 2025技術(shù)合同 農(nóng)產(chǎn)品養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)合同
- 加強財務(wù)管理的投資方向計劃
- 人事部如何應(yīng)對員工的不同需求計劃
- 春節(jié)籃球運動會應(yīng)急預(yù)案
- 糧油倉儲管理員(三級)理論知識考試題及答案
- 投壺課件教學(xué)課件
- 【MOOC】中國稅法:案例·原理·方法-暨南大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 專題04全等模型-半角模型(原卷版+解析)2
- 2024水電站輸水發(fā)電系統(tǒng)運行安全評價導(dǎo)則
- 砍伐樹木的勞務(wù)合同范本
- 2024年食品安全知識考試題庫
- 2024年保密工作培訓(xùn)
- 短視頻內(nèi)容課件
- 品類創(chuàng)新學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年黑龍江省龍東地區(qū)中考英語試卷(含答案與解析)
評論
0/150
提交評論