教職工勞動合同范文

第頁共頁教職工勞動合同范文勞動合同范本（教職工）勞動合同本合同由雇主（以下簡稱“單位”）和勞動者（以下簡稱“職工”）簽訂，共同遵守。一、雙方的基本情況單位：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵編：職工：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵編：二、工作內(nèi)容根據(jù)單位需要，職工被聘用為教務(wù)部職員，工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助教務(wù)部門制定教學(xué)計劃并執(zhí)行；2.負責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)和評估工作；3.組織學(xué)生的日常管理和教育工作；4.協(xié)調(diào)家長與學(xué)校之間的溝通和合作；5.執(zhí)行和監(jiān)督有關(guān)的法律法規(guī)和部門制度。三、工作地點和工作時間職工將在單位指定的地點工作，具體地址為：工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間由單位根據(jù)實際情況安排，職工應(yīng)當(dāng)配合完成。四、勞動報酬職工的勞動報酬由單位根據(jù)國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準和個人的工作業(yè)績等因素進行核定，并以人民幣支付。勞動報酬將于每月底進行一次結(jié)算，并在次月7日之前發(fā)放到職工的指定銀行賬戶。五、勞動保護和福利待遇單位將為職工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。職工享受的具體福利待遇由單位根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)情況予以確定。六、勞動紀律和責(zé)任1.職工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，履行職責(zé)和義務(wù)；2.職工應(yīng)當(dāng)保護單位的商業(yè)機密和其他涉密信息，未經(jīng)合法授權(quán)不得泄露；3.職工在工作期間應(yīng)當(dāng)保護單位的財產(chǎn)安全，嚴禁從事與工作無關(guān)的私人活動；4.職工應(yīng)當(dāng)保守學(xué)生和家長的個人信息，不得私自使用和泄露；5.職工應(yīng)當(dāng)積極參加本單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、勞動合同期限和解除1.勞動合同期限自雙方簽訂之日起至合同期滿后3年；2.若職工需要終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知單位，并經(jīng)雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜；3.若單位需要解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。八、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項本合同未盡事項由雙方協(xié)商解決。十、合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以前的有關(guān)行為。如需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并制定書面變更合同。以上勞動合同，經(jīng)雙方閱讀并簽字確認后生效。單位：