醫(yī)院護(hù)士勞動合同

第頁共頁醫(yī)院護(hù)士勞動合同本合同由以下各方于____年__月__日簽訂：雇主（以下簡稱“雇主”）：名稱：法定代表人：地址：電話：護(hù)士（以下簡稱“護(hù)士”）：姓名：身份證號碼：住址：電話：鑒于雇主需要招聘護(hù)士，護(hù)士愿意根據(jù)以下約定，為雇主提供護(hù)理服務(wù)，故雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.護(hù)士應(yīng)按照雇主的要求，對患者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)，包括但不限于測量生命體征、給藥、輸液、清潔傷口等。2.護(hù)士應(yīng)積極配合醫(yī)生的診斷和治療工作，根據(jù)醫(yī)囑及時準(zhǔn)確地執(zhí)行。3.護(hù)士應(yīng)進(jìn)行護(hù)理記錄，包括患者的病情觀察、護(hù)理措施和效果等，并及時向主任護(hù)士或主治醫(yī)師匯報。4.護(hù)士應(yīng)積極參加科室內(nèi)部和醫(yī)院組織的培訓(xùn)、考試和教育活動。5.其他雇主交辦的合理工作任務(wù)。第二條工作時間1.護(hù)士的工作時間為每日8小時，根據(jù)醫(yī)院的需要可能需要上夜班、周末班和假期班。2.護(hù)士的工作時間以輪班制為主，但可能根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工作時間應(yīng)提前通知護(hù)士，并得到其同意。3.護(hù)士因工作需要可能需要加班，加班時間超過法定工時時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第三條薪資待遇1.護(hù)士的基本工資為_______元/月。2.護(hù)士可以按照醫(yī)院規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)享受績效工資。具體績效工資的計算方法由醫(yī)院制定，并向護(hù)士進(jìn)行公示。3.護(hù)士可以享受醫(yī)院提供的福利待遇，包括但不限于職工醫(yī)保、工傷保險和住房補貼等。4.護(hù)士的工資和其他待遇的調(diào)整，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，需提前通知護(hù)士，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。5.護(hù)士的工資由雇主按月支付，并提供工資明細(xì)和工資條。第四條保險與福利1.護(hù)士可以參加國家規(guī)定的職工醫(yī)保和工傷保險。雇主負(fù)責(zé)按時繳納相關(guān)保險費用。2.護(hù)士享受國家和醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，具體以醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條休假與假日1.護(hù)士依法享有年休假。具體年休假的天數(shù)根據(jù)護(hù)士的工作年限和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定確定。2.護(hù)士有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.護(hù)士在休假前需提前向雇主申請，并經(jīng)過雇主批準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.護(hù)士應(yīng)對工作過程中獲取的患者個人信息保密，并不得將其用于任何非法目的。2.護(hù)士應(yīng)保密雇主的內(nèi)部信息，不得擅自泄露。3.因違反保密義務(wù)引起的法律責(zé)任，由護(hù)士自行承擔(dān)。第七條違約責(zé)任1.如護(hù)士未按照約定提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)，將會受到相應(yīng)的責(zé)任追究。2.如護(hù)士嚴(yán)重違反法律法規(guī)或本合同的其他約定，雇主有權(quán)解除本合同，并要求護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。第九條其他事項1.雙方未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和護(hù)士各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同