外來(lái)人員教育管理規(guī)定模版

第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)人員教育管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的教育管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障外來(lái)人員合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，制定本規(guī)定。第二條外來(lái)人員教育管理應(yīng)堅(jiān)持法律法規(guī)為基礎(chǔ)，科學(xué)管理為手段，全面提升外來(lái)人員教育水平和素質(zhì)，促進(jìn)他們的融入并發(fā)展。第三條本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)的外來(lái)人員教育管理工作。第四條外來(lái)人員教育管理工作應(yīng)遵循公平、公正、便利、高效的原則，統(tǒng)籌兼顧外來(lái)人員的工作、生活和教育需求。第二章外來(lái)人員教育的內(nèi)容和方式第五條外來(lái)人員教育的內(nèi)容包括基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、語(yǔ)言培訓(xùn)、文化交流等。第六條外來(lái)人員教育的方式主要包括入學(xué)教育、遠(yuǎn)程教育、培訓(xùn)班、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等。第七條外來(lái)人員教育應(yīng)依據(jù)外來(lái)人員的實(shí)際情況和需求，設(shè)置相應(yīng)的教育項(xiàng)目和班級(jí)，采取多種形式，靈活開(kāi)展教育工作。第三章外來(lái)人員教育的機(jī)構(gòu)和管理第八條外來(lái)人員教育機(jī)構(gòu)主要由政府部門(mén)、教育行政部門(mén)、學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)提供，科學(xué)劃分教育區(qū)域，合理布局教育資源。第九條政府和教育行政部門(mén)應(yīng)加大對(duì)外來(lái)人員教育的支持力度，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員教育機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督。第十條學(xué)校和社區(qū)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的崗位，負(fù)責(zé)外來(lái)人員教育工作，建立健全教育管理和服務(wù)機(jī)制。第四章外來(lái)人員教育的資金保障第十一條外來(lái)人員教育工作資金主要來(lái)源于政府財(cái)政補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)、教育收費(fèi)等渠道。第十二條政府財(cái)政部門(mén)應(yīng)加大對(duì)外來(lái)人員教育工作的投入力度，確保教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用情況。第十三條教育收費(fèi)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保教育收費(fèi)公平合理。第五章外來(lái)人員教育的社會(huì)支持第十四條社會(huì)應(yīng)關(guān)注外來(lái)人員教育問(wèn)題，積極參與外來(lái)人員教育工作，提供幫助和支持。第十五條社會(huì)組織和企事業(yè)單位可以開(kāi)展志愿者活動(dòng)，提供外來(lái)人員教育輔導(dǎo)和服務(wù)。第六章外來(lái)人員教育的評(píng)估和考核第十六條外來(lái)人員教育工作應(yīng)建立健全評(píng)估和考核機(jī)制，定期評(píng)估教育質(zhì)量和效果。第十七條外來(lái)人員教育工作應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師和管理人員的培訓(xùn)和考核，提高其教育教學(xué)能力和管理水平。第七章法律責(zé)任與監(jiān)督第十八條違反本規(guī)定的，應(yīng)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，確保外來(lái)人員教育工作的正常進(jìn)行。第八章附則第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。