項(xiàng)目日常處罰管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)項(xiàng)目日常處罰管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范項(xiàng)目日常管理秩序，提高項(xiàng)目管理效率，維護(hù)項(xiàng)目利益與團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本處罰管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于項(xiàng)目組及其成員，項(xiàng)目經(jīng)理是本規(guī)定的執(zhí)行者。第三條本規(guī)定的目的是通過(guò)設(shè)立一套嚴(yán)明的管理制度和處罰規(guī)定，規(guī)范項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和處罰，促使團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)遵守規(guī)章制度。第四條處罰分為輕微處罰、一般處罰和嚴(yán)重處罰三個(gè)等級(jí)，具體處罰具體情況而定。第二章輕微處罰第五條以下情況屬于輕微處罰范疇：1.工作遲到、早退或曠工情況，每次記一次輕微處罰；2.違反通訊協(xié)定，給項(xiàng)目組帶來(lái)不良影響的，每次記一次輕微處罰；3.私自離開(kāi)項(xiàng)目地點(diǎn)，無(wú)故擅離職守，每次記一次輕微處罰；4.工作中不服從指揮、不積極配合，每次記一次輕微處罰；5.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)動(dòng)工作內(nèi)容或違反規(guī)定私自外派工作，每次記一次輕微處罰；第六條對(duì)于輕微處罰，項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)采取如下處罰方式之一或多種方式的相結(jié)合，具體情節(jié)具體處理：1.口頭警告；2.書(shū)面通報(bào)批評(píng)；3.扣除部分獎(jiǎng)金或績(jī)效；4.限制晉升機(jī)會(huì)。第三章一般處罰第七條以下情況屬于一般處罰范疇：1.懶散敷衍、虛報(bào)工作進(jìn)展或工作結(jié)果的情況，每次記一次一般處罰；2.不按規(guī)定完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延期或質(zhì)量問(wèn)題的，每次記一次一般處罰；3.蓄意隱瞞個(gè)人工作進(jìn)展或工作結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目造成重大影響的，每次記一次一般處罰；4.違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司形象造成不良影響的，每次記一次一般處罰；第八條對(duì)于一般處罰，項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)采取如下處罰方式之一或多種方式的相結(jié)合，具體情節(jié)具體處理：1.書(shū)面通報(bào)批評(píng)；2.扣除大部分獎(jiǎng)金或績(jī)效；3.調(diào)整工作崗位或崗位職責(zé)；4.禁止參與下一輪項(xiàng)目。第四章嚴(yán)重處罰第九條以下情況屬于嚴(yán)重處罰范疇：1.故意損壞項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施或泄露項(xiàng)目機(jī)密信息的，每次記一次嚴(yán)重處罰；2.侵占、竊取項(xiàng)目資金或財(cái)務(wù)報(bào)表造假的，每次記一次嚴(yán)重處罰；3.對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行人身攻擊、誹謗或損害公司形象的，每次記一次嚴(yán)重處罰；4.在工作時(shí)間內(nèi)違法亂紀(jì)或參與違法活動(dòng)的，每次記一次嚴(yán)重處罰；5.盜取他人工作成果并標(biāo)榜為個(gè)人成果的，每次記一次嚴(yán)重處罰；第十條對(duì)于嚴(yán)重處罰，項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)采取如下處罰方式之一或多種方式的相結(jié)合，具體情節(jié)具體處理：1.書(shū)面通報(bào)批評(píng)和公開(kāi)譴責(zé)；2.扣除全部獎(jiǎng)金或績(jī)效；3.開(kāi)除出項(xiàng)目組；4.列入個(gè)