培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)十篇

培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)十篇培訓(xùn)專員需要根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備。下面是小編為大家?guī)淼呐嘤?xùn)專員崗位的主要職責(zé)十篇，希望大家能夠喜歡！培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)1職責(zé)：1、 負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、 在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作3、 負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果4、 負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績公布和記錄管理5、 負責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項的安排及過程跟進6、 負責(zé)對崗位培訓(xùn)的管理及跟進工作7、 負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用8、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)任職要求：1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2、 兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、 熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力，良好的人際關(guān)系能力以及團隊合作精神，較好的文字功底培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)2職責(zé)：1、 負責(zé)協(xié)調(diào)中心/事業(yè)部提報整理招聘需求，編制年度招聘計劃并據(jù)招聘計劃落實候選人搜集和篩選工作。2、 負責(zé)各招聘渠道篩選和梳理，致力實現(xiàn)招聘渠道對公司短/中期各崗候選人才群體的有效覆蓋，提升招聘工作時效性。3、 負責(zé)各中心/事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃擬定的前期需求調(diào)研、信息整合、協(xié)調(diào)優(yōu)化等事務(wù)，支持人力經(jīng)理/總監(jiān)確定《年度培訓(xùn)計劃》。4、統(tǒng)籌月度例行〃新員工培訓(xùn)會議”，據(jù)公司新員工管理流程/規(guī)范參與全體新員工試用期管理工作?！救温氋Y格】1、 1年以上人力資源招聘培訓(xùn)工作從業(yè)經(jīng)歷，有中大型（500人+）制造企業(yè)人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷尤佳。2、 具有系統(tǒng)的招聘/培訓(xùn)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識沉淀。3、 富責(zé)任感/執(zhí)行力，熟練操作。ffice辦公軟件。培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)3職責(zé)：1、 負責(zé)公司對內(nèi)、夕卜部的產(chǎn)品演示、功能介紹、以及產(chǎn)品的操作培訓(xùn)；2、 開發(fā)部分培訓(xùn)課程輸出標(biāo)準(zhǔn)化課件，推動培訓(xùn)課件的迭代開發(fā)和完善；3、 收集、整理、挖掘培訓(xùn)資料，提高培訓(xùn)效果4、 根據(jù)客戶要求、編制、調(diào)整、執(zhí)行相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。任職要求：1、國家正規(guī)本科以上學(xué)歷，計算機、市場營銷及相關(guān)專業(yè)1、 有3年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力強；2、 有一定的現(xiàn)場把控和說服能力，較高的敏感度及一定的判斷力，授課有較強的感染力；3、 形象好、氣質(zhì)佳、口齒清晰、思維靈活、理解能力強4、 良好的授課技巧，營造良好的培訓(xùn)氛圍，能獨立完成培訓(xùn)計劃的制定及完成授課任務(wù)；5、 具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的文案能力，獨立完成制作授課PPT并授課；6、 有公安以及政府行業(yè)背景、IT類背景優(yōu)先考慮。培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)4職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級制定并執(zhí)行招聘計劃;2、 發(fā)布職位需求信息，完成招聘計劃，對人員招聘到位率、招聘質(zhì)量結(jié)果負責(zé)；3、 負責(zé)招聘渠道的開拓，招聘網(wǎng)站的維護和更新4、 負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)制度、流程及體系；5、 負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)活動項目的組織開展、拓展培訓(xùn)渠道和資源。任職要求：1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉建筑裝飾行業(yè)人才招聘及培訓(xùn)需求者優(yōu)先2、 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通招聘模塊，有獵頭、業(yè)務(wù)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 嫻熟的面試技巧，招聘渠道熟稔4、 具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施經(jīng)驗，5、 工作認(rèn)真積極，責(zé)任心強，主動性強，6、 具有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)5職責(zé)1、 組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護員工培訓(xùn)檔案，跟進培訓(xùn)后效果反饋；2、 建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通；3、 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運作體系；4、 協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授；5、 負責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備（時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等）；6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷【985、211優(yōu)先】，熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力；3、 有一定的課程開發(fā)能力、演講能力；4、 大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)61、 負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及檔案建立2、 負責(zé)培訓(xùn)物資管理:負責(zé)培訓(xùn)用具、教具等物資的整理與保管3、 負責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理:負責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔4、 負責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作:包括培訓(xùn)場地的準(zhǔn)備、簽到表、培訓(xùn)意見反饋表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)學(xué)員通知等5、 負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查:根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計工作6、 負責(zé)培訓(xùn)講師團檔案、培訓(xùn)學(xué)分制檔案、導(dǎo)師檔案的整理、歸檔與更新7、 協(xié)助進行培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課程開發(fā)、在線搭建等相關(guān)工作8、 完成其他臨時交待的工作任務(wù)培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)7協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作；負責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)；收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作；協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識；編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)8負責(zé)部門新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實施定期組織實施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開展，做好培訓(xùn)課程設(shè)計和外卜聯(lián)溝通，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤反饋；協(xié)助培訓(xùn)主管進行培訓(xùn)計劃的制定和實施，進行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、評估等工作，定期對于培訓(xùn)工作進行優(yōu)化改善負責(zé)公司新產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)；部門團隊活動策劃及組織；負責(zé)部門公眾號的運營部門內(nèi)部其他支撐工作培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)91、 負責(zé)協(xié)助上級完成公司人才培養(yǎng)工作，負責(zé)員工內(nèi)部培訓(xùn)日常組織、實施計劃；2、 協(xié)助上級完成公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)效果反饋4、 作好相關(guān)培訓(xùn)檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓(xùn)成本，分析總結(jié)，向上