中學財務(wù)工作總結(jié)報告：數(shù)據(jù)分析、問題說明、改進建議_第1頁
中學財務(wù)工作總結(jié)報告：數(shù)據(jù)分析、問題說明、改進建議_第2頁
中學財務(wù)工作總結(jié)報告：數(shù)據(jù)分析、問題說明、改進建議_第3頁
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第頁共頁中學財務(wù)工作總結(jié)報告：數(shù)據(jù)分析、問題說明、改進建議。中學財務(wù)工作總結(jié)報告：數(shù)據(jù)分析、問題說明、改進建議一、數(shù)據(jù)分析為了更好地了解中學財務(wù)工作的情況，我們針對財務(wù)數(shù)據(jù)進行了分析，得出以下數(shù)據(jù)：中學財務(wù)情況總覽：2019年度中學總收入為2,239,749.32元，總支出為2,003,452.56元，收入與支出相比有所增長，但增速較慢，接近平穩(wěn)。中學各項支出情況：其中教職工工資和福利支出為1,277,238.57元，占總支出的63.7%。其中，教師工資占教職工工資總支出的85%，其次是人事保障金和社會保險，占10%左右。中學各項收入情況：其中政府補助和撥款為1,257,998.67元，占總收入的56.2%。學費為495,263.32元，占總收入的22.1%，其次是資產(chǎn)收益，占8.7%左右。總體來說，中學財務(wù)狀況穩(wěn)健，但存在以下問題：二、問題說明預算管理不規(guī)范：中學財務(wù)部門在預算管理方面存在疏漏，財務(wù)部門將重心放在“支出”方面，而忽略了“收入”方面。對預算的編制和執(zhí)行沒有一定的規(guī)范，導致財務(wù)狀況不穩(wěn)定。教師工資待遇過低：在教職工工資和福利支出方面，教師工資占支出的85%，但教師工資的水平過低，導致學校教學質(zhì)量難以得到維護。因此，考慮提高教師工資待遇。資產(chǎn)管理不規(guī)范：中學資產(chǎn)管理方面存在疏漏，資產(chǎn)管理部門對財產(chǎn)的盤點和宣傳不足，導致部分資產(chǎn)無法得到及時維修和更新。三、改進建議為了解決中學財務(wù)工作中存在的問題，我們提出以下改進建議：加強預算管理。針對中學財務(wù)部門在預算管理方面存在的問題，可以建立一套科學合理的預算管理制度，規(guī)范收入和支出的編制，并對預算執(zhí)行情況進行定期監(jiān)控。提高教師工資待。針對教師工資待遇過低的問題，需要在教師工資標準、分配方式和福利待遇等方面予以改進，以更好地激發(fā)教師工作積極性和提高教學水平。加強資產(chǎn)管理。針對資產(chǎn)管理不規(guī)范的問題，可以建立一套健全的資產(chǎn)管理制度，對財產(chǎn)進行分類及時盤點，定期進行維修和更新，提高資產(chǎn)使用效率。通過以上三方面的改

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