咖啡店長勞動聘請協(xié)議

咖啡店長勞動聘請協(xié)議一、協(xié)議背景二、聘用時間雙方同意以勞動合同的形式進(jìn)行聘用，聘用期限為____年/月/日至____年/月/日。若在聘用期限屆滿前三個月，雇主與員工未發(fā)生任何解約行為，則本協(xié)議將自動續(xù)簽一年。三、工作職責(zé)員工作為咖啡店的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運營。員工應(yīng)保持店內(nèi)的衛(wèi)生和整潔，確?？Х鹊甑姆?wù)質(zhì)量和形象。員工應(yīng)根據(jù)市場需求，制定合理的進(jìn)貨計劃，并確保店內(nèi)商品的充足供應(yīng)。員工應(yīng)與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，及時處理采購和退貨事宜。員工應(yīng)協(xié)調(diào)店員的工作安排和培訓(xùn)，確保員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。員工應(yīng)協(xié)助雇主制定和執(zhí)行市場推廣計劃，提高咖啡店的知名度和客流量。其他經(jīng)雇主指派的合理工作任務(wù)。四、工作時間和休假員工每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)營業(yè)需要制定。雇主應(yīng)提前通知員工調(diào)整工作時間的計劃，并在合理范圍內(nèi)征求員工意見。員工享有每周至少一日的休息日，具體安排由雇主與員工協(xié)商確定。員工享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體的休假安排應(yīng)提前與雇主協(xié)商確定。五、薪酬和福利員工的薪酬將根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評定，并在協(xié)議簽訂后的一個月內(nèi)支付工資。員工享有合理的提成權(quán)益，提成比例和支付周期應(yīng)在協(xié)議簽訂后與雇主確定。員工享有帶薪年假和帶薪病假的權(quán)益，具體的假期安排應(yīng)遵守國家勞動法規(guī)定。員工享有參加社會保險和住房公積金的權(quán)益，具體費用和比例按照國家法律法規(guī)進(jìn)行繳納。員工享有其他根據(jù)勞動法規(guī)定的合法福利和權(quán)益。六、解約條款若雇主或員工有解約的意愿，請?zhí)崆叭齻€月書面通知對方。若員工有嚴(yán)重失職、違法犯罪或偽造證件等行為，雇主有權(quán)立即解除勞動合同。若因員工個人原因?qū)е碌赇伣?jīng)營損失較大，雇主有權(quán)追究員工的責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。七、保密條款為保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工同意在解除勞動合同后繼續(xù)保密相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。八、爭議解決本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)采取友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定提請仲裁解決。九、其他事項本協(xié)議的修改和補(bǔ)充事項應(yīng)以書面形式協(xié)商確定，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。任何未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雇主和員工簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和員工各持一份。雇主：____________________員工：_______________