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文檔簡介

人力資源咨詢協(xié)議范本1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)定委托方與咨詢方之間的人力資源咨詢服務的范圍、義務、責任等事項，以確保雙方在合作過程中的權益得到保障，達到互利共贏的目標。2.委托事項招聘與選聘咨詢：包括制定招聘計劃、編寫招聘廣告、篩選簡歷、面試篩選等；培訓與發(fā)展咨詢：包括制定培訓計劃、培訓需求分析、培訓方案設計等；績效管理咨詢：包括制定績效考核體系、績效評估方法、績效考核結果分析等；薪酬與福利咨詢：包括制定薪酬體系、福利政策建議等；人力資源戰(zhàn)略咨詢：包括制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、人才梯隊建設等。2.2咨詢方在提供上述服務時需遵守法律法規(guī)，保護委托方的商業(yè)機密和個人隱私，不得泄露、散布相關信息。3.工作方式3.1咨詢方接受委托方的書面委托，并在接受委托后的7個工作日內制定詳細的工作計劃和時間表。3.2咨詢方應根據委托方的要求，提供相關咨詢報告、方案和文件，并按時提交給委托方。3.3咨詢方應及時回應委托方的咨詢需求，提供積極有效的解決方案。3.4咨詢方在提供咨詢服務過程中，應根據委托方的要求，提供必要的培訓和技術支持。4.報酬與付款方式4.1咨詢方提供的人力資源咨詢服務所需的報酬為【具體金額】，由委托方全額支付。4.2委托方應于接受咨詢方提交的服務報告后的10個工作日內支付相應的報酬。4.3如委托方未按時支付報酬，咨詢方有權暫停服務，并保留追究法律責任的權利。5.保密條款5.1咨詢方應對從委托方獲取的商業(yè)機密和個人隱私保持絕對保密。5.2在本協(xié)議終止后，咨詢方仍應承擔保密義務。6.爭議解決6.1如雙方發(fā)生關于本協(xié)議履行的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的法院進行訴訟。7.協(xié)議生效與變更7.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為【具體時限】。7.2在本協(xié)議有效期內，任何變更或補充均需經雙方書面同意，方為有效。8.協(xié)議終止8.1本協(xié)議有效期屆滿后，如雙方未對繼續(xù)合作達成一致，本協(xié)議自動終止。8.2任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均可單方面終止本協(xié)議，并有權要求違約方賠償因違約而給對方造成的損失。9.其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行補充約定。9.3

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