公司資料保密協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)公司資料保密協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]本協(xié)議由以下各方共同訂立，并對(duì)于本公司（以下稱(chēng)為“甲方”）和受聘人員（以下稱(chēng)為“乙方”）之間的雙方權(quán)利和義務(wù)做出規(guī)范，旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。一、定義1.1甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)為“保密信息”），包括但不限于：（1）商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式和商業(yè)機(jī)密；（2）客戶(hù)名單、客戶(hù)合同和合作協(xié)議；（3）產(chǎn)品技術(shù)資料、技術(shù)規(guī)范和專(zhuān)利信息；（4）公司業(yè)務(wù)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；（5）公司內(nèi)部組織和運(yùn)營(yíng)機(jī)制等。1.2乙方為甲方的受聘人員，包括但不限于員工、顧問(wèn)和臨時(shí)工等，與甲方建立雇傭、合作關(guān)系。二、保密義務(wù)2.1乙方保證不向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方書(shū)面同意或法律法規(guī)明文規(guī)定。2.2乙方承諾在職期間和離職后都要絕對(duì)保密并妥善保存甲方的保密信息，不論其形式、載體、媒介及產(chǎn)品。即使與保密信息相關(guān)的任何文件、文件夾、備忘錄、計(jì)劃、電子郵件、短信或其他信息載體也必須妥善保管。2.3乙方應(yīng)采取一切必要的措施，包括但不限于加密、密碼保護(hù)、指紋識(shí)別、防火墻等技術(shù)控制手段，確保保密信息的安全。如乙方發(fā)現(xiàn)或懷疑其保密信息被泄露、濫用、丟失或盜用，應(yīng)立即通知甲方，并配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。2.4乙方明白并同意，違反本協(xié)議的行為可能給甲方造成重大損害，因此乙方同意甲方有權(quán)采取一切必要措施保護(hù)其合法權(quán)益。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反本協(xié)議的行為，并有權(quán)要求乙方賠償甲方由此遭受的直接和間接損失。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1乙方明確知曉并同意，甲方享有保密信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2乙方不得擅自使用、復(fù)制、修改、傳播、散布、展示、出售甲方的保密信息，或以其他方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.3在乙方離職后，乙方不得以任何形式攜帶、帶走或使用甲方的保密信息，包括但不限于文件、電子文件、媒體設(shè)備、記憶卡、外部存儲(chǔ)器等。四、解除和違約責(zé)任4.1本協(xié)議有效期自甲方與乙方之間建立雇傭、合作關(guān)系之日起至乙方離職或合同終止之日止。4.2在乙方離職或合同終止后，乙方仍須繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方明確書(shū)面解除本協(xié)議。4.3如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除乙方的雇傭、合作關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方遭受的損失和侵權(quán)行為所導(dǎo)致的損害。五、爭(zhēng)議解決5.1盡管甲方和乙方都希望通過(guò)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議，但如果協(xié)商未能解決，則爭(zhēng)議應(yīng)提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）并按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.2仲裁裁決是終局