中小學學校校長職責及目標管理制度模版

第頁共頁中小學學校校長職責及目標管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范中小學學校校長的職責和目標管理，提高學校教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，制定本制度。第二條本制度適用于全體中小學學校校長，包括公辦學校、民辦學校、私立學校等各類學校的校長。第三條學校校長是學校的行政負責人，對學校的管理、組織及教育教學工作負有全面的責任和領(lǐng)導責任。第四條學校校長要秉持立德樹人的原則，堅持教育優(yōu)先，服務(wù)人民，履行自己的職責，切實提高學校的整體實力。第五條學校校長應(yīng)具備以下職業(yè)素養(yǎng)：道德修養(yǎng)高尚，善于學習和創(chuàng)新，具備較強的組織管理能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。第六條學校校長應(yīng)當加強和改進自己的學習和培訓，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。第七條學校校長應(yīng)當帶頭遵守學校規(guī)章制度和國家有關(guān)教育法律法規(guī)，做到廉潔奉公，嚴守紀律。第二章校長職責第八條學校校長的職責包括但不限于以下幾個方面：一、領(lǐng)導學校的管理工作，制定學校的發(fā)展規(guī)劃和目標，并組織實施；二、負責學校的教育教學工作，推動教育教學改革和創(chuàng)新；三、負責學校的師資隊伍建設(shè)，制定教師培養(yǎng)和培訓計劃；四、負責學校的招生工作，制定招生政策和計劃；五、負責學校的財務(wù)管理和資產(chǎn)管理，確保學校經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展；六、負責學校的學生管理工作，確保學生的安全和健康；七、積極協(xié)助政府教育主管部門開展各項工作；八、根據(jù)學校實際需求，承擔其他與校長職責相關(guān)的工作。第九條學校校長是學校教育教學的領(lǐng)導者，應(yīng)當具備以下特點：一、明確學校的辦學定位，制定長遠的發(fā)展目標；二、發(fā)揮教學領(lǐng)導者的作用，指導教師進行教學改革和創(chuàng)新；三、注重學生的全面發(fā)展，為學生提供良好的成長環(huán)境和條件；四、加強校際合作，提高學校教育質(zhì)量，促進優(yōu)質(zhì)資源的共享；五、注重社會的參與，與家長、社區(qū)等各方面建立良好的合作關(guān)系；六、加強學校管理，提高學校的整體效益和能力。第三章目標管理制度第十條學校校長應(yīng)當制定學校的發(fā)展目標，并組織實施。第十一條學校校長應(yīng)當根據(jù)學校的具體情況和發(fā)展需求制定學校的年度目標。第十二條學校校長應(yīng)當制定年度目標分解計劃，將學校的年度目標分解為各個部門和崗位的具體任務(wù)。第十三條學校校長應(yīng)當對年度目標的完成情況進行監(jiān)督和評估，并對不同部門和崗位進行績效考核。第十四條學校校長應(yīng)當根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和崗位進行獎勵，對表現(xiàn)不佳的進行幫助和改進。第十五條學校校長應(yīng)當定期召開工作會議，對學校的目標和工作進行研究和協(xié)調(diào)。第十六條學校校長應(yīng)當根據(jù)學校的實際情況，制定發(fā)展規(guī)劃和目標，促進學校的長期健康發(fā)展。第四章附則第十七條學校校長應(yīng)當按照本制度履行職責，完善目標管理制度，提高學校教育教學質(zhì)量。第十八條學校校長應(yīng)當根據(jù)學校實際情況，結(jié)合地方教育發(fā)展要求，制定學校的職責和目標管理制度的實