安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲辦法范文

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲辦法范文第一章總則第一條為了規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任制履行的積極性和主動(dòng)性，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施和運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章的要求，制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核及獎(jiǎng)懲工作，應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，督促責(zé)任主體履行安全生產(chǎn)法定義務(wù)，促使責(zé)任主體自覺提高安全生產(chǎn)管理水平，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，堅(jiān)決杜絕刁難、打擊報(bào)復(fù)行為。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施，由安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，同時(shí)可以委托相關(guān)單位或者個(gè)人進(jìn)行執(zhí)行。第五條本辦法所稱的安全生產(chǎn)責(zé)任主體，包括企事業(yè)單位的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人等。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目標(biāo)是評(píng)估和監(jiān)督責(zé)任主體履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和處罰，推動(dòng)責(zé)任主體積極參與安全生產(chǎn)工作。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任主體是否建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任主體是否制定了完善的安全管理制度和操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行；（三）安全生產(chǎn)責(zé)任主體是否組織開展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提升員工安全意識(shí)和技能；（四）安全生產(chǎn)責(zé)任主體是否及時(shí)消除安全隱患，處理好事故和災(zāi)難；（五）安全生產(chǎn)責(zé)任主體是否按照法律法規(guī)要求履行安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)相關(guān)安全措施。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方法主要包括以下幾種：（一）定期檢查和評(píng)估責(zé)任主體的安全生產(chǎn)管理情況；（二）聽取責(zé)任主體安全生產(chǎn)工作的匯報(bào)，并進(jìn)行答疑；（三）對(duì)重大事故的責(zé)任主體進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；（四）通過安全生產(chǎn)責(zé)任主體的年度工作報(bào)告進(jìn)行考核。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果主要分為以下幾類：（一）優(yōu)秀類：表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體在安全生產(chǎn)中的杰出貢獻(xiàn)；（二）合格類：確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任主體在安全生產(chǎn)中達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（三）待改進(jìn)類：要求安全生產(chǎn)責(zé)任主體改進(jìn)和提升安全生產(chǎn)管理水平；（四）不合格類：責(zé)令安全生產(chǎn)責(zé)任主體進(jìn)行整改，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向責(zé)任主體通報(bào)，并公示于企事業(yè)單位內(nèi)部或者向社會(huì)公開。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)懲第十一條根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任主體在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)勵(lì)主要包括以下幾種形式：（一）表揚(yáng)信或者獎(jiǎng)狀：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中有顯著成績的責(zé)任主體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）獎(jiǎng)金或者實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：以金錢或者實(shí)物的形式獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任主體；（三）晉級(jí)或者職稱評(píng)定：根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的工作表現(xiàn)，晉升職務(wù)或者評(píng)定職稱；（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)形式：根據(jù)實(shí)際情況，可以采取其他適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)方式。第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任主體的獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行，遵循公平、公正的原則。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任制的懲罰主要包括以下幾種形式：（一）警告或者誡勉：對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任主體在安全生產(chǎn)中的輕微違規(guī)行為，給予警告或者誡勉；（二）罰款：對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任主體的違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)數(shù)額的罰款；（三）停職、辭退等紀(jì)律處分：對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任主體的重大失職失責(zé)行為，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；（四）追究刑事責(zé)任：對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任主體涉嫌違法犯罪的行為，依法追究刑事責(zé)任。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督工作主要由安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第十六條安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督工作主要包括以下幾種方式：（一）定期檢查和巡查：對(duì)于責(zé)任主體的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期的檢查和巡查；（二）聽取匯報(bào)和答疑：定期聽取責(zé)任主體對(duì)安全生產(chǎn)工作的匯報(bào)，并進(jìn)行答疑解惑；（三）檢查檔案和記錄：查看責(zé)任主體的安全生產(chǎn)檔案和記錄，核實(shí)相關(guān)情況；（四）接受監(jiān)督舉報(bào)：接受相關(guān)人員的安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)，及時(shí)調(diào)查核實(shí)。第十七條安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)注重宣傳、教育和培訓(xùn)，提高責(zé)任主體的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。第十八條對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行處理和整改，確保責(zé)任主體按照要求履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第五章附則第十九條對(duì)于屢次違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的責(zé)任主體，可以建立黑名單制度，限制其從事安全生產(chǎn)工作。第二十條