某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度模版

第頁(yè)共頁(yè)某企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理工作，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，防范和減少安全事故的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式聘用和臨時(shí)聘用人員。第三條在企業(yè)安全工作中，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的原則是公正公平、嚴(yán)格執(zhí)行。第四條安全工作是企業(yè)的重要內(nèi)容，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，并將安全工作納入到日常管理和考核范圍，確保全員的安全工作責(zé)任落實(shí)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)教育、罰款、停職和解除勞動(dòng)合同等。第六條安全獎(jiǎng)懲制度要與本企業(yè)的其他獎(jiǎng)懲制度相銜接，并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章安全獎(jiǎng)勵(lì)第七條對(duì)于在安全領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)出色等人員，可予以以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）先進(jìn)工作者：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)出色的人員，給予先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。（二）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全技術(shù)改造、設(shè)備改進(jìn)中提出創(chuàng)新方案并取得顯著成果的人員，給予技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）危險(xiǎn)品管理先進(jìn)個(gè)人：對(duì)在危險(xiǎn)品管理方面工作突出的個(gè)人，給予危險(xiǎn)品管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。（四）提案獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于針對(duì)企業(yè)安全管理的有益提案，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并實(shí)施的，給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（五）其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在安全工作中有突出貢獻(xiàn)，但未在上述獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的個(gè)人，可按照實(shí)際情況給予其他適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第八條對(duì)于集體和團(tuán)隊(duì)在安全工作中取得突出成績(jī)，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全工作中取得突出成績(jī)的集體，可給予集體獎(jiǎng)金，并頒發(fā)集體榮譽(yù)證書(shū)。（二）榮譽(yù)稱號(hào)：對(duì)在安全工作中取得突出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，可給予榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。（三）集體活動(dòng)：對(duì)于安全教育和宣傳工作做得好的團(tuán)隊(duì)，可組織集體活動(dòng)，如參觀旅游、團(tuán)建等。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在安全工作中取得突出成績(jī)的集體和團(tuán)隊(duì)，可按照實(shí)際情況給予其他適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章安全懲處第九條對(duì)于存在安全違規(guī)行為和安全事故的人員，將依法依規(guī)給予以下懲處：（一）口頭警告：對(duì)于存在安全違規(guī)行為的人員，首次違規(guī)可給予口頭警告，并進(jìn)行記錄。（二）書(shū)面警告：對(duì)于違規(guī)行為次數(shù)逐漸增多的人員，將給予書(shū)面警告，并進(jìn)行記錄，必要時(shí)可通報(bào)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（三）罰款：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的人員，將按規(guī)定給予一定金額的罰款，并將違規(guī)行為記錄在個(gè)人檔案中。（四）停職處理：對(duì)于因嚴(yán)重違規(guī)行為造成安全事故或安全隱患的人員，可按照公司相關(guān)規(guī)定給予一定期限的停職處理，并進(jìn)行必要的安全教育。（五）解除勞動(dòng)合同：對(duì)于因嚴(yán)重違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果或無(wú)法改正的人員，可依法解除其勞動(dòng)合同，并移交公安機(jī)關(guān)處理。第十條對(duì)于存在違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)制度的行為，并造成嚴(yán)重后果的人員，除按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)懲處外，還可采取措施對(duì)行為進(jìn)行公開(kāi)曝光，以此警示他人。第十一條獎(jiǎng)懲的評(píng)定和發(fā)布由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，具體實(shí)施辦法由企業(yè)安全管理部門(mén)制定并向全員公布。第四章附則第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如有違反本制度的行為，將依法依規(guī)追責(zé)。第十三條本制度所稱的“安全違規(guī)行為”指違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)安全制度的行為，包括但不限于：違章操作、未經(jīng)授權(quán)擅自開(kāi)機(jī)操作、工具用具亂扔亂放、未經(jīng)批準(zhǔn)私自改變工藝、違章臨時(shí)用電、不按規(guī)定穿戴安全防護(hù)用品等。第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門(mén)所有，并有最終解釋權(quán)。第十五條本制度在實(shí)施過(guò)程中需要調(diào)整的，由企業(yè)安全管理部門(mén)提出，