醫(yī)院院長競聘工作方案范文

醫(yī)院院長競聘工作方案范文為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，逐步探索和完善城市公立醫(yī)院院長公開選拔聘任機(jī)制，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導(dǎo)意見》和《______市事業(yè)單位工作人員競聘上崗指導(dǎo)意見（試行）》的精神，結(jié)合______市________醫(yī)院實際，經(jīng)市衛(wèi)生計生委黨組專題研究并報市人社局批準(zhǔn)同意，現(xiàn)將______市________醫(yī)院院長公開競聘上崗工作方案公告如下：一、指導(dǎo)思想堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，積極引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬衛(wèi)生事業(yè)單位選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，形成人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。二、基本原則（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（三）民主集中制原則；（四）競職陳述與考察相結(jié)合；（五）個人意愿與組織安排相結(jié)合。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證本次競聘上崗工作的順利進(jìn)行，在市衛(wèi)生計生委黨組的全面領(lǐng)導(dǎo)下，成立______市________醫(yī)院競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：組員：______市________醫(yī)院競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，由______同志任主任，辦公室成員根據(jù)工作需要抽調(diào)相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)競聘上崗日常工作。四、競聘崗位______市________醫(yī)院院長1名。五、競聘資格及條件（一）基本條件1、政治素質(zhì)好，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀。2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有駕馭全局的能力，善于抓班子帶隊伍，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事，有較強(qiáng)的公共服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神。3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛公益事業(yè)，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。4、有較好專業(yè)素質(zhì)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽(yù)好。（二）基本資格符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本要求：1、______市________醫(yī)院在職在編正式職工；2、在下一級管理崗位（副院長）履職滿2年；3、年齡在50周歲以下，取得國民教育本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景，取得醫(yī)學(xué)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；4、近3年年度考核為合格以上等次；5、身體健康。六、選拔程序（一）公布方案。在______市________醫(yī)院內(nèi)公布競聘上崗職務(wù)、要求、參加競聘上崗的資格和基本條件、程序和方法等事項，并進(jìn)行廣泛動員，并將方案在______市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、______衛(wèi)生與健康微信平臺予以公示。（二）個人報名。在公布方案后3個工作日內(nèi)進(jìn)行報名（報名表附后），逾期未報名視為自動放棄。（三）資格審核。由______市________醫(yī)院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的資格進(jìn)行審查，將符合資格條件的人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公布，競聘上崗職位與符合報名條件人數(shù)不受比例限制。（四）競職陳述。競職陳述由______市________醫(yī)院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施，評委5人由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，邀請市人社部門現(xiàn)場指導(dǎo)，邀請分管紀(jì)工委派員現(xiàn)場監(jiān)督。評委組成員實行回避制度。競職陳述由競崗者介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況，對近年工作實績、未來工作思路及自身的優(yōu)勢進(jìn)行陳述。評委組對競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)情況打分。競職陳述匯總計分時，取其平均得分。采用百分制，按照語言表達(dá)能力（10分）、競爭職務(wù)匹配性（20）、演講內(nèi)容（40分）、綜合素質(zhì)（25分）、舉止儀表（5分）五大要素打分，面試成績現(xiàn)場予以公布。競崗者按競聘崗位抽簽先后順序演講，原則上不超過10分鐘。競崗者競職演講成績高于60分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（五）民主推薦和民主測評。競職陳述后，召集全院干部職工根據(jù)競崗者的現(xiàn)實表現(xiàn)和競職陳述情況進(jìn)行民主推薦測評，采取無記名方式進(jìn)行，測評內(nèi)容主要為德、能、勤、績、廉幾個方面。（六）組織考察。競職陳述和民主推薦得分各按50%計入綜合成績，擇優(yōu)確定考察對象，在本單位公布。總分計算方法如下：競職陳述演講的權(quán)重占50%，民主推薦的權(quán)重占50%；競職陳述綜合得分=現(xiàn)場成績x50%；民主推薦單項得分=100x得票數(shù)/實到會人數(shù)x50%；總分=競職陳述綜合得分+民主推薦綜合得分。考察工作由______市________醫(yī)院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組進(jìn)行，實行回避制度，考察前發(fā)布考察預(yù)告。考察注重思想品德、工作實績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M實事求是地寫出考察材料，并提出建議人選。（七）研究討論和聘用。市衛(wèi)生計生委黨組根據(jù)競聘者面試、民主推薦結(jié)果和組織考察情況，集體討論決定擬聘任人選意見。根據(jù)局黨政班子的擬任人選，進(jìn)行為期5個工作日的公示，公示結(jié)束后，其結(jié)果不影響任職的，報市人力資源和社會保障局審批，按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。七、工作要求（一）競聘上崗工作要堅持公道