人力資源管理顧問聘用合同書

人力資源管理顧問聘用合同書合同編號：HR-2022-001甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[顧問姓名]地質(zhì)：[顧問地質(zhì)]聯(lián)系方式：[顧問方式]鑒于甲方為有效地開展人力資源管理工作，有意聘請乙方作為人力資源管理顧問，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、聘用內(nèi)容提供人力資源咨詢和管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、福利待遇設(shè)計(jì)等方面的工作；協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度、政策和流程；提供專業(yè)的人力資源咨詢建議和解決方案，幫助甲方優(yōu)化人力資源運(yùn)營；根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行崗位描述和招聘要求的編寫；協(xié)助甲方進(jìn)行員工績效評估，提供改進(jìn)建議；協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和報告撰寫；其他與人力資源管理相關(guān)的工作。二、工作期限本合同項(xiàng)下的工作期限為[工作期限]，自合同生效之日起至[工作期限]止。如需延長合作期限，雙方需提前書面協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，必要時需要前往其他地點(diǎn)進(jìn)行工作。四、工作報酬甲方向乙方支付的工作報酬為人民幣[工作報酬]元。乙方應(yīng)于每月[支付時間]之前向甲方提交相應(yīng)的工作報酬發(fā)放申請，甲方應(yīng)在收到申請后的[支付周期]內(nèi)將工作報酬支付給乙方。五、工作進(jìn)度和報告乙方應(yīng)根據(jù)工作安排，按時完成工作任務(wù)，并向甲方提交相應(yīng)的工作報告。甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)工作進(jìn)度提供工作情況的定期匯報。六、保密協(xié)議雙方同意在履行本合同過程中接觸到的任何商業(yè)、技術(shù)、財(cái)務(wù)以及其他屬于甲方的機(jī)密信息均應(yīng)當(dāng)保密。未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得將該等信息泄露、披露給任何第三方。七、合同解除協(xié)議解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面方式解除本合同。違約解除：一方在履行本合同過程中出現(xiàn)違反合同約定的行為，對方可以解除本合同，但需提前書面通知對方并向其提供補(bǔ)救的機(jī)會。八、爭議解決本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。九、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至工作期限屆滿。本合同的任何修改或變更應(yīng)由雙方共同協(xié)商并以書面形式進(jìn)行。除非本合同另有規(guī)定，本合同