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文檔簡介

專業(yè)技術人員聘用合同范本合同編號：[合同編號]雇主信息：名稱：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質：[雇主地質]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]員工信息：姓名：[員工姓名]地質：[員工地質]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]第一條合同目的本合同的目的是約定雇主聘請員工擔任專業(yè)技術人員的職務，員工接受雇主的聘用并履行相應的職責和義務。第二條聘用職務根據(jù)雇主的需要，雇主聘用員工擔任下述職務：[職務名稱]。第三條工作地點員工的工作地點為：[工作地點]。如需要調動工作地點，雇主將與員工協(xié)商并達成書面一致意見。第四條工作時間員工的工作時間為每周[工作時間]小時。第五條試用期本合同約定試用期為[試用期]。在試用期內，員工享受與正式員工相同的待遇。第六條薪酬福利員工的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，薪酬每月按時支付到員工指定的銀行賬戶。各項津貼和獎金按照雇主的規(guī)定發(fā)放。雇主將為員工購買社會保險，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會保險費。第七條福利待遇員工享受雇主為正式員工提供的各項福利待遇，包括但不限于年假、帶薪休假、醫(yī)療保險等。具體細則由雇主單獨制定并告知員工。第八條保密義務員工在受雇期間和解除勞動關系后，應對雇主的商業(yè)秘密、技術文件等保密，不得泄露或向他人透露。第九條知識產(chǎn)權員工在工作期間所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權均為雇主所有。員工應主動將相關創(chuàng)作提交給雇主，并簽署有關知識產(chǎn)權轉讓協(xié)議。第十條違約責任如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的數(shù)額由雇主和員工協(xié)商確定。第十一條解除勞動關系任一方欲解除勞動關系，應提前[解除勞動關系提前通知期限]書面通知對方。如違反通知期限，應向對方支付經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交至[爭議解決方式]解決。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]年，到期后可以續(xù)簽。雇主：簽字：________________日期：_______________

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