大酒店總經(jīng)理聘用合同

第頁共頁大酒店總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：___________________甲方（雇主）：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：______________________乙方（聘用方）：_____________（以下簡(jiǎn)稱“總經(jīng)理”）地址：______________________鑒于甲方為一家經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)的公司，擬聘用乙方為公司的總經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同，請(qǐng)雙方代表在此明確和遵守：第一條職位與職責(zé)1.1乙方聘為公司總經(jīng)理，并負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；1.2乙方職責(zé)包括但不限于制定酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織實(shí)施各項(xiàng)管理策略、監(jiān)督酒店各部門運(yùn)營(yíng)等；1.3乙方需按負(fù)責(zé)人職責(zé)履行公司賦予的其他任務(wù)。第二條任職時(shí)間2.1本合同自_____________起生效，為期____年；2.2合同期滿后，可根據(jù)需要續(xù)簽或終止合同；2.3雙方可提前____個(gè)月通知對(duì)方終止合同。第三條薪酬待遇3.1甲方將支付乙方固定月薪作為報(bào)酬，具體數(shù)額為____________元（大寫：_____________）；3.2甲方將按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.3乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。第四條保密責(zé)任4.1乙方在公司任職期間，必須保守公司的商業(yè)秘密，對(duì)于涉及公司商業(yè)利益的信息不得泄露給任何第三方；4.2乙方對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、資料以及與公司有關(guān)的其他信息具有保密義務(wù)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)移給他人；4.3在解除與公司的聘用關(guān)系后，乙方仍應(yīng)履行對(duì)公司商業(yè)秘密的保密責(zé)任。第五條禁止行為5.1乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；5.2乙方不得利用職務(wù)之便，牟取個(gè)人私利；5.3乙方不得從事其他違法行為，包括但不限于貪污受賄、偷盜公司財(cái)物等；5.4乙方必須遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和組織安排。第六條終止合同6.1本合同如因乙方在職期間有重大失職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、喪失工作能力等原因?qū)е鹿窘?jīng)營(yíng)遭受重大損失的情形下，甲方有權(quán)予以解除合同；6.2乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)提前解除合同：6.2.1無正當(dāng)理由曠工達(dá)3個(gè)月以上；6.2.2形成嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；6.2.3違反保密義務(wù)、禁止行為等合同約定；6.2.4其他存在嚴(yán)重的行為違法行為。6.3在解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，并解決相關(guān)費(fèi)用問題。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)；7.2若發(fā)生與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字之日起生效；8.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（公司）：乙方（總經(jīng)理）：簽字：_______________簽字：_______________日期：__________