公司倒閉散伙協(xié)議

公司倒閉散伙協(xié)議1.背景介紹這份文件旨在規(guī)定公司倒閉時(shí)員工之間的權(quán)益保護(hù)和解散分配事宜。公司倒閉是一種不幸的情況，但我們希望通過制定這份協(xié)議，保障每位員工的利益，并在這個(gè)困難時(shí)期保持合作和友好的環(huán)境。2.協(xié)議內(nèi)容2.1倒閉通知和安置公司決定倒閉時(shí)，將及時(shí)通知所有員工，并提供合理的時(shí)間來安置他們自己。倒閉通知應(yīng)以書面形式通知每位員工，內(nèi)容包括倒閉日期、解散分配方案的說明以及相關(guān)聯(lián)系人信息。2.2薪酬和福利支付公司倒閉期間，將優(yōu)先支付員工尚未發(fā)放的薪酬、年假和加班費(fèi)等福利。這些款項(xiàng)將以公司原有支付方式直接支付到員工指定的銀行賬戶或現(xiàn)金結(jié)算。2.3遣散費(fèi)公司將根據(jù)員工在公司工作的年限和貢獻(xiàn)，支付相應(yīng)的遣散費(fèi)。具體的遣散費(fèi)計(jì)算方式如下：-在公司連續(xù)工作3個(gè)月以上但不滿1年的員工，支付其1個(gè)月工資作為遣散費(fèi)；-在公司連續(xù)工作1年以上但不滿3年的員工，支付其2個(gè)月工資作為遣散費(fèi)；-在公司連續(xù)工作3年以上但不滿5年的員工，支付其3個(gè)月工資作為遣散費(fèi)；-在公司連續(xù)工作5年以上的員工，支付其4個(gè)月工資作為遣散費(fèi)。2.4勞動(dòng)合同終止和相關(guān)手續(xù)公司倒閉時(shí)，以書面形式終止所有員工的勞動(dòng)合同，并向員工提供合法的終止勞動(dòng)合同通知書。公司將協(xié)助員工完成離職手續(xù)，并如實(shí)提供相關(guān)證明文件，以便員工日后的就業(yè)和權(quán)益申請(qǐng)。2.5資產(chǎn)分配公司倒閉時(shí)，所有公司資產(chǎn)將按照法律法規(guī)和債權(quán)人的要求進(jìn)行處理。員工無權(quán)對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行私自處置。如員工持有公司資產(chǎn)或有其他合法權(quán)益的要求，請(qǐng)及時(shí)向倒閉經(jīng)理提交申請(qǐng)，并配合相關(guān)程序進(jìn)行處理。2.6保密協(xié)議公司倒閉后，員工應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議。員工應(yīng)對(duì)所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和機(jī)密保持秘密，不得泄露給他人或競(jìng)爭對(duì)手。保密義務(wù)應(yīng)在倒閉協(xié)議解除后的一年內(nèi)繼續(xù)有效。3.爭議解決如在執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果無法達(dá)成一致，爭議應(yīng)提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行調(diào)解或判決。4.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)公司倒閉經(jīng)理和所有員工簽字確認(rèn)后生效，并具有合同效力。協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為公司倒閉之日起至協(xié)議約定目標(biāo)完成之日。若雙方需繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)在協(xié)議到期前雙方同意的情況下續(xù)簽。公司倒閉經(jīng)理（簽字）：______________________日期：______________________員工（簽字）：__