注塑公司考勤管理規(guī)定模版

第頁(yè)共頁(yè)注塑公司考勤管理規(guī)定模版第一章總則第一條目的與依據(jù)為嚴(yán)格管理和規(guī)范注塑公司員工的考勤行為，提高工作效率，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于注塑公司的全體員工。第三條考勤管理原則1.員工應(yīng)按規(guī)定完成考勤，按時(shí)、如實(shí)打卡記錄工作時(shí)間。2.員工應(yīng)保持良好的考勤紀(jì)律，不得隨意遲到早退或曠工。3.員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，認(rèn)真履行考勤義務(wù)。第二章考勤方法第四條考勤打卡機(jī)為確?？记跍?zhǔn)確性和便捷性，公司將在各辦公區(qū)域設(shè)立考勤打卡機(jī)。員工在上班和下班時(shí)需通過(guò)指紋、刷卡或密碼等方式打卡簽到。第五條考勤時(shí)間1.上班時(shí)間：早上8:30-12:00，下午1:30-5:30。周末休息。2.員工遲到、早退、曠工等情況會(huì)影響績(jī)效考核和工資發(fā)放。第六條調(diào)休制度1.需要請(qǐng)假的員工應(yīng)提前書面申請(qǐng)，事先經(jīng)過(guò)上級(jí)主管同意，具體請(qǐng)假期限根據(jù)員工個(gè)人情況而定。2.員工如需調(diào)休，須提前向主管申請(qǐng)，并在調(diào)休后5天內(nèi)完成調(diào)休。第三章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第七條考勤記錄1.員工每天上班前需通過(guò)考勤打卡機(jī)打卡簽到，并在下班時(shí)再次打卡簽退。2.未能按時(shí)完成考勤記錄的員工需向部門主管說(shuō)明原因，由部門主管進(jìn)行記錄。第八條異常情況處理1.若員工忘記打卡、指紋或刷卡機(jī)出現(xiàn)故障等情況，應(yīng)及時(shí)向部門主管說(shuō)明情況并提供相關(guān)證明；由部門主管填寫異常表格，并向人力資源部備案。2.連續(xù)3天未打卡或無(wú)合理理由的情況，將視為曠工，按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第四章考勤統(tǒng)計(jì)和績(jī)效考核第九條考勤統(tǒng)計(jì)1.人力資源部每月根據(jù)員工考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.每月底前完成本月的考勤統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果通知各部門主管。第十條績(jī)效考核考勤記錄將作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一，員工的遲到、早退、曠工等情況會(huì)影響績(jī)效評(píng)定和績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十一條處罰措施1.員工遲到：1.1連續(xù)3次遲到，將扣除當(dāng)天工資；1.2累計(jì)遲到達(dá)到5次，將進(jìn)行記錄，并通報(bào)部門主管。2.員工早退：2.1連續(xù)3次早退，將扣除當(dāng)天工資；2.2累計(jì)早退達(dá)到5次，將進(jìn)行記錄，并通報(bào)部門主管。3.員工曠工：3.1未經(jīng)請(qǐng)假曠工一天，將扣除當(dāng)天工資；3.2曠工超過(guò)3天，將會(huì)有相應(yīng)的行政處罰，并記入員工檔案。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)措施優(yōu)秀的考勤記錄將作為獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)之一，員工按時(shí)、如實(shí)完成考勤的，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第六章附則第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸注塑公司所有，公司有權(quán)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋和修訂，并及時(shí)通知全體員工。