普通中小企業(yè)通用規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)普通中小企業(yè)通用規(guī)章制度范文為了規(guī)范中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理，同時(shí)保障員工的權(quán)益和企業(yè)的正常運(yùn)作，制定通用規(guī)章制度是非常重要的。下面是一份普通中小企業(yè)通用規(guī)章制度范文，以供參考：第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，保障員工的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)生等，并具有普遍適用性。第三條本企業(yè)所有員工必須遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，不得違反。第四條企業(yè)有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并事先告知員工，員工應(yīng)予以如實(shí)遵守。第五條本制度自發(fā)布之日起生效。第二章用工管理第六條企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同登記和保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額支付工資。第七條員工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人基本信息，企業(yè)應(yīng)保護(hù)員工個(gè)人信息的安全性。第八條企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行招聘和解聘員工，但必須依法處理，不得歧視任何員工。第九條員工應(yīng)按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十條員工須遵守企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定，不得隨意加班，如確需加班須經(jīng)過(guò)主管的批準(zhǔn)。第三章崗位職責(zé)第十一條企業(yè)應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)和權(quán)限，并告知員工，員工應(yīng)按照崗位職責(zé)和權(quán)限履行工作。第十二條員工在履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有建議，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第十三條員工應(yīng)按照企業(yè)的工作流程和規(guī)定，完成工作任務(wù)。第四章考勤管理第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全的考勤制度，員工應(yīng)如實(shí)打卡，不得違規(guī)。第十五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤時(shí)間，不得隨意請(qǐng)假或曠工。第十六條員工遲到、早退、曠工的，將影響工資和相關(guān)福利的發(fā)放。第十七條出差、外出的員工應(yīng)提前報(bào)備，并按規(guī)定填寫(xiě)相關(guān)表格。第十八條員工因事假、病假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向主管提出申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。第五章獎(jiǎng)懲制度第十九條企業(yè)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第二十條員工因工作失誤或不履行職責(zé)，企業(yè)可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第二十一條員工有權(quán)向企業(yè)提出申訴和抗辯，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真處理。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十二條員工應(yīng)遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第二十三條員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第七章福利待遇第二十四條企業(yè)應(yīng)提供合理的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第二十五條企業(yè)應(yīng)購(gòu)買(mǎi)合法的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第八章附則第二十六條員工有權(quán)了解本制度的內(nèi)容，并提出相關(guān)建議。第二十七條對(duì)于本制度未包括的問(wèn)題，可根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)定。第二十八條員工與企業(yè)之間因工作產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法