社保員崗位職責(zé)

社保員崗位職責(zé)湘潭金豐人力資源有限公司社保員崗位職責(zé)一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購(gòu)買情況的核查工作。六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?？?，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。篇2：社保管理員工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)社保管理員崗位規(guī)范崗位名稱：社保管理員崗位層次：輔助管理所屬部門：人力資源部1工作職責(zé)1.1在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。1.2負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。1.3負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地方政府和大唐國(guó)際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。1.4負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。1.5負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。1.6負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。1.7負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2工作權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2.2有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。2.3有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。2.4有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3工作要求3.1工作目標(biāo)按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國(guó)際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。3.1.3每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)。3.1.4按照大唐國(guó)際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2工作依據(jù)3.2.1執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度3.2.2執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。3.2.3執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。4上崗條件4.1基本條件具備大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。4.1.25年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識(shí)掌握國(guó)家和上級(jí)主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。4.2.3熟知本公司的生產(chǎn)過(guò)程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。4.3實(shí)際技能4.3.1能夠正確理解上級(jí)主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。（轉(zhuǎn)載于:社保員崗位職責(zé)）4.3.3具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。4.3.4具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。篇3：工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)一、工資崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、崗位職責(zé)按照集團(tuán)下達(dá)的工資總額度，結(jié)合公司實(shí)際編制年度、月工資預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。4.及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。6.負(fù)責(zé)做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)1.遵守公司及本部門各項(xiàng)管理制度。2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，確保全年工資總額不超計(jì)劃。3.每月對(duì)全公司工資項(xiàng)目、加班工資等嚴(yán)格審核，避免瞞報(bào)、漏報(bào)。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)）發(fā)放計(jì)劃，督催按時(shí)發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。5.及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。7.按照集團(tuán)公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。二、社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系辦理和解除工作。2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負(fù)責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。5.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)遵守公司各項(xiàng)管理制度。2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動(dòng)合同。3.認(rèn)真核對(duì)每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來(lái)參保，人走保停，及時(shí)準(zhǔn)確。5.正確計(jì)算掛靠人員應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金額，及時(shí)通知本人繳納保險(xiǎn)金額，并做到隨到隨辦。6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補(bǔ)貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。篇4：社保工作職責(zé)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)建設(shè)工作辦公室，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局、社會(huì)發(fā)展局：為貫徹落實(shí)《北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案〉的通知》（京社領(lǐng)辦發(fā)[2009]6號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》印發(fā)給你們。社區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、社會(huì)建設(shè)部門要高度重視，特別是在推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作過(guò)程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導(dǎo)社區(qū)把承接政府的人力資源和社會(huì)保障方面的公共服務(wù)完成好、落實(shí)好。人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務(wù)站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會(huì)保障工作，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加大對(duì)該崗位社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)注重發(fā)揮大學(xué)生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務(wù)能力。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站人力和社會(huì)保障工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)帳，提高規(guī)范化管理水平。附件：《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）一、宣傳服務(wù)。開展有關(guān)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理服務(wù)臺(tái)賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調(diào)查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；協(xié)助社保所對(duì)失業(yè)人員按照求職、培訓(xùn)、暫不就業(yè)等意向進(jìn)行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關(guān)信息。三、開展就業(yè)服務(wù)。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務(wù)；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)（縣）兩級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查;協(xié)助社保所對(duì)信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)人進(jìn)行信用調(diào)查并開展貸后跟蹤服務(wù)；及時(shí)了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導(dǎo)隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒福ň蜆I(yè)登記）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺(tái)賬，提供就業(yè)服務(wù)信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認(rèn)定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報(bào)；入戶核實(shí)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求，填報(bào)《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動(dòng)力信息；對(duì)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力，開展一對(duì)一幫扶。五、開展基礎(chǔ)性社會(huì)保障服務(wù)。協(xié)助社保所核實(shí)退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會(huì)開展退休人員文化體育健身活動(dòng)；協(xié)助社保所做好社會(huì)化報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作；協(xié)助社保所開展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員服務(wù)及社會(huì)化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社區(qū)居民資格認(rèn)證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無(wú)保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的申請(qǐng)登記、公示核實(shí)、受理報(bào)銷等工作。六、配合開展基層勞動(dòng)監(jiān)察工作。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息和勞動(dòng)用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動(dòng)保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計(jì)等工作；及時(shí)了解、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)用工單位發(fā)生的勞資糾紛。七、承擔(dān)法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會(huì)保障工作。湘潭金豐人力資源有限公司社保員崗位職責(zé)一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購(gòu)買情況，并提供各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購(gòu)買情況的核查工作。六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?？?，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和員工住房公積金管理辦法的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)單位員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的審核上報(bào)，繳費(fèi)調(diào)撥計(jì)劃的下達(dá)和按時(shí)足額上繳。3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金年度繳納計(jì)劃的下達(dá)和收繳負(fù)責(zé)員工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項(xiàng)基金按規(guī)定劃撥員工個(gè)人帳戶。4、負(fù)責(zé)退休員工養(yǎng)老金的核定、審批，協(xié)同各級(jí)部門做好退休人員社會(huì)化管理工作。5、負(fù)責(zé)員工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、住院醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷、工傷和生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇的核定和支付工作。6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)日常工作，組織并承辦員工工傷的認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定。7、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)收支管理制度的擬定和實(shí)施，編制基金的預(yù)決算，上報(bào)公司各單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納。8、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。9、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。社保檔案崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人員人事檔案管理（收納、鑒別、整理、歸檔、更新等）、檔案接收、借閱及移交、出具相關(guān)檔案證明等工作；2、負(fù)責(zé)人員社保增減、轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理、保險(xiǎn)費(fèi)繳納、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、人事代理人員社保代辦費(fèi)等工作；3、負(fù)責(zé)學(xué)校公開招聘工作（資料收集、內(nèi)部協(xié)調(diào)等事務(wù)）；4負(fù)責(zé)人事方面文書檔案整理、登記、編目歸檔工作；5、負(fù)責(zé)固定臨時(shí)工勞動(dòng)合同、協(xié)議簽訂工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。材料員崗位職責(zé)-崗位職責(zé)1、 工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購(gòu)，零星材料及變更材料由項(xiàng)目部材料員采購(gòu)，材料員崗位職責(zé)。2、 掌握本工程的總計(jì)劃及月、周計(jì)劃，并編制工程材料供應(yīng)計(jì)劃。3、根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報(bào)，確定價(jià)格。4、 熟悉工程進(jìn)度及市場(chǎng)情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并滿足質(zhì)量進(jìn)度要求。5、 掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證給技術(shù)員。6、需要復(fù)檢的材料，按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。7、掌握材料的地區(qū)價(jià)格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。8、掌握材料的庫(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃。9、對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。10、掌握材料供應(yīng)價(jià)格及預(yù)算價(jià)格，如材料供應(yīng)價(jià)格M預(yù)算價(jià)格及時(shí)反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。11、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)供料。12、材料及時(shí)入庫(kù)、及時(shí)報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)間不能超過(guò)三天。13、監(jiān)督材料的使用情況，對(duì)材料浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時(shí)制止，并對(duì)有關(guān)人員提出處罰。14、當(dāng)材料員兼司機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保修。確保車輛內(nèi)1/5外潔凈。一、材料員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購(gòu)不合格的建筑材料，對(duì)違規(guī)指揮有越級(jí)上訴的權(quán)利。二、材料員采購(gòu)的建筑材料的質(zhì)量必須依據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計(jì)及變更的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行采購(gòu)。三、材料員采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對(duì)不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。四、材料員采購(gòu)建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。五、材料員采購(gòu)建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購(gòu)的材料數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、時(shí)間準(zhǔn)確無(wú)誤。1．熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。（1） 為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財(cái)會(huì)人員，首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《行業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行業(yè)財(cái)務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。（2） 會(huì)同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。建立材料管理責(zé)任制。明確財(cái)會(huì)、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是，材料管理責(zé)2/5任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合，崗位職責(zé)《材料員崗位職責(zé)》(https://unjs)。建立材料采購(gòu)、收發(fā)、領(lǐng)退、保管制度。制定材料綜合利用，修舊利廢，節(jié)約代用辦法。建立低值易耗品的領(lǐng)用和保管制度，結(jié)合企業(yè)具體情況，確定低值易耗品的報(bào)銷、報(bào)廢辦法。制定包裝物押金的管理辦法。建立材料的清查盤點(diǎn)制度。2．確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動(dòng)態(tài)。材料儲(chǔ)備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行而需要的材料儲(chǔ)備數(shù)量。材料的儲(chǔ)備定額是正確組織材料資金供應(yīng)和材料采購(gòu)的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)材料核算和管理的財(cái)會(huì)人員，應(yīng)經(jīng)常深人實(shí)際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發(fā)結(jié)存情況，并根據(jù)變動(dòng)情況及時(shí)修訂定額，使材料儲(chǔ)備定額更加合理。3．做好材料儲(chǔ)備控制。材料采購(gòu)的控制；材料庫(kù)存的控制；材料消耗控制。4．籌措采購(gòu)資金，審核采購(gòu)用款計(jì)劃。為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，及時(shí)補(bǔ)充材料儲(chǔ)備，材料崗位的財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極籌措采購(gòu)資金。隨時(shí)掌握采購(gòu)資金的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證采購(gòu)需要。5同時(shí)，要嚴(yán)格審核采購(gòu)用款計(jì)劃，采購(gòu)用款計(jì)劃由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂，由財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：審查材料采購(gòu)是否必要；審查材料采購(gòu)量是否合理；審查材料的單價(jià)是否合理。5．搞好材料的日常核算和管理工作。配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否準(zhǔn)確。對(duì)原始憑證的合理性與合法性進(jìn)行審查。對(duì)原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行審查。6．負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。對(duì)材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額等。對(duì)材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁(yè)與總賬和明細(xì)賬相核對(duì)，以保證賬賬相符。對(duì)材料明細(xì)賬(或材料卡片)與有關(guān)存貨盤點(diǎn)報(bào)告表的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，均保證賬實(shí)相符。注意加強(qiáng)材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實(shí)收一致，有無(wú)以次充好，以少充多等舞弊行5為。在審查領(lǐng)料單時(shí)注意有無(wú)涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無(wú)假公濟(jì)私情況，發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人溝通處理。（5）在材料稽核中還要注意材料倉(cāng)庫(kù)有無(wú)白條抵庫(kù)現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)查明原因，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動(dòng)態(tài)，長(zhǎng)期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時(shí)交納稅金。7．負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算，按時(shí)交納稅金。8．搞好委托加工材料的審核和管理工作。9．參與材料的清查盤點(diǎn)工作。10．盤點(diǎn)以后，將“存貨盤點(diǎn)報(bào)告表”同材料明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。來(lái)源網(wǎng)絡(luò)搜集整理，僅作為學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)按實(shí)際情況需要自行編輯5/5計(jì)量員崗位職責(zé)、測(cè)量員崗位職責(zé)1、貫徹國(guó)家有關(guān)計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及公司制定的計(jì)量管理制度辦法；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所需檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等計(jì)量器具使用保管、維修和檢驗(yàn)的管理工作，確保施工現(xiàn)場(chǎng)所需計(jì)量檢驗(yàn)器具處于合格狀態(tài)；3、負(fù)責(zé)計(jì)量器具臺(tái)帳、記錄，按照要求做好有關(guān)的工作記錄，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門；4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；5、測(cè)量前需了解設(shè)計(jì)意圖，學(xué)習(xí)和校核圖紙；了解施工部署，制定測(cè)量放線方案。6、會(huì)同建設(shè)單位一起對(duì)紅線樁測(cè)量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè)。8、定期對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行核定、校正，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，正常使用。9、與設(shè)計(jì)、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準(zhǔn)備工作，制定切實(shí)可行的與施工同步的測(cè)量放線方案。10、須在整個(gè)施工的各個(gè)階段和各主要部位做好放線、驗(yàn)線工作，并要在審