安全責(zé)任目標考核記錄

工程經(jīng)理平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人工程經(jīng)理：辛寧考核時間年月日參加考核人員張松平、蔡利衡責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果能夠認真組織工程成員落實實施平安責(zé)任，開好專項平安交底會，催促工長做好各項平安交底〔20〕分；不落實實施平安責(zé)任，開好專項交底會扣20分，不能催促工長做好各項平安交底發(fā)現(xiàn)缺一次交底扣2分能認真組織工程成員落實實施平安責(zé)任，開好專項交底會，催促工長做好各項平安交底〔10〕分；不對工人進行平安教育扣10分，不按季節(jié)和施工進度或階段進行教育缺一次扣5分，缺少一次教育扣2分；在生產(chǎn)同時做好平安工作〔20〕分在生產(chǎn)同時不能做好平安工作，出現(xiàn)事故和嚴重隱患扣20分；有一般隱患扣2分；嚴格平安管理，認真落實施工設(shè)計中的平安技術(shù)措施，做到文明施工〔10〕分不能言個平安管理，不認真落實施工設(shè)計中的平安技術(shù)措施，做到文明施工扣10分；一般問題扣2分；堅持每星期組織一次平安檢查并及時處理平安隱患〔10〕分；不堅持每星期組織一次平安檢查并技術(shù)處理平安隱患扣2分；堅持每月對工程各級管理人員進行平安責(zé)任落實情況的考核10分；不每月對工程各級管理人員進行平安責(zé)任落實情況的考核扣5分；工程部無平安事故，在部門、工程部檢查評分不低于70分，無重大平安隱患扣〔20〕分發(fā)生平安事故扣〔20〕分，在部門檢查評分低于70分〔10〕分有隱患但可立即處理解決的扣5分，嚴重的扣20分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日執(zhí)行經(jīng)理平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人執(zhí)行經(jīng)理：郭暢考核時間年月日參加考核人員辛寧、刁新成責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果能夠認真組織工程成員落實實施平安責(zé)任，開好專項平安交底會，催促工長做好各項平安交底〔20〕分；不落實實施平安責(zé)任，開好專項交底會扣20分，不能催促工長做好各項平安交底發(fā)現(xiàn)缺一次交底扣2分能認真組織工程成員落實實施平安責(zé)任，開好專項交底會，催促工長做好各項平安交底〔10〕分；不對工人進行平安教育扣10分，不按季節(jié)和施工進度或階段進行教育缺一次扣5分，缺少一次教育扣2分；在生產(chǎn)同時做好平安工作〔20〕分在生產(chǎn)同時不能做好平安工作，出現(xiàn)事故和嚴重隱患扣20分；有一般隱患扣2分；嚴格平安管理，認真落實施工設(shè)計中的平安技術(shù)措施，做到文明施工〔10〕分不能言個平安管理，不認真落實施工設(shè)計中的平安技術(shù)措施，做到文明施工扣10分；一般問題扣2分；堅持每星期組織一次平安檢查并及時處理平安隱患〔10〕分；不堅持每星期組織一次平安檢查并技術(shù)處理平安隱患扣2分；堅持每月對工程各級管理人員進行平安責(zé)任落實情況的考核10分；不每月對工程各級管理人員進行平安責(zé)任落實情況的考核扣5分；工程部無平安事故，在部門、工程部檢查評分不低于70分，無重大平安隱患扣〔20〕分發(fā)生平安事故扣〔20〕分，在部門檢查評分低于70分〔10〕分有隱患但可立即處理解決的扣5分，嚴重的扣20分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日工程技術(shù)負責(zé)人平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人技術(shù)負責(zé)人：考核時間年月日參加考核人員責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果該負責(zé)人能積極參加、組織編制、落實施工組織設(shè)計和施工方案中的平安技術(shù)措施〔30〕分；該負責(zé)人未能積極參加、組織編制、落實施工組織設(shè)計和施工方案中的平安技術(shù)措施〔30〕分；有一項落實不到位扣5分；對管理人員和職工進行平安技術(shù)的書面交底，和工程經(jīng)理一起落實各級管理人員對所管轄區(qū)域工人做好專項交底工作〔40〕分；對管理人員和職工進行平安技術(shù)的書面交底，和工程經(jīng)理一起落實各級管理人員對所管轄區(qū)域工人做好專項交底工作〔40〕分；缺一項扣5分；及時解決、治理施工中的平安技術(shù)問題〔20〕分；在生產(chǎn)同時不能做好平安工作，因平安技術(shù)方案未落實出現(xiàn)事故和嚴重隱患扣30分；有一般隱患扣2分；未能及時解決、治理施工中的平安技術(shù)問題扣20分；參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定和改良措施〔10〕分；不參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定和改良措施〔10〕分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日工程工長平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人工程工長：考核時間年月日參加考核人員責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果該工長能堅持組織工人進行平安生產(chǎn)，做到個人不違章指揮〔20〕分；不能堅持組織工人進行平安生產(chǎn)，做到個人不違章指揮〔20〕分；對所管轄的分局部項工程進行書面平安技術(shù)交底〔20〕分；不對所管轄的分局部項工程進行書面平安技術(shù)交底每缺少一次扣2分；經(jīng)常性對所管轄區(qū)域進行平安技術(shù)冒險作業(yè)及時制止，組織好工序交接的平安工作，對事故隱患提出整改措施并落實〔30〕分；不經(jīng)常性對所管轄區(qū)域進行平安檢查，不對違章和冒險作業(yè)及時制止，不組織好工序交接的平安工作，不對事故隱患提出整改措施并落實，出現(xiàn)一次上述現(xiàn)象扣2分；對進場所管轄工人的進行平安教育〔10〕分；不對進場所管轄工人的進行平安教育發(fā)生一次扣2分；發(fā)生工傷事故及時向上級報告，同時參加對工傷事故的調(diào)查分析〔10〕分；發(fā)生工傷事故不及時向上級報告或隱瞞不報，不參加對工傷事故的調(diào)查分析扣〔10〕分；所管區(qū)域在各類檢查中未出現(xiàn)嚴重隱患和評分不低于70分〔10分〕；有隱患但可立即處理解決的扣2分，嚴重的扣10分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日工程質(zhì)檢員平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人工程質(zhì)檢員：考核時間年月日參加考核人員責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果該工長能堅持組織工人進行平安生產(chǎn)，做到個人不違章指揮〔20〕分；不能堅持組織工人進行平安生產(chǎn)，做到個人不違章指揮〔20〕分；對所管轄的分局部項工程進行書面平安技術(shù)交底〔20〕分；不對所管轄的分局部項工程進行書面平安技術(shù)交底每缺少一次扣2分；經(jīng)常性對所管轄區(qū)域進行平安技術(shù)冒險作業(yè)及時制止，組織好工序交接的平安工作，對事故隱患提出整改措施并落實〔30〕分；不經(jīng)常性對所管轄區(qū)域進行平安檢查，不對違章和冒險作業(yè)及時制止，不組織好工序交接的平安工作，不對事故隱患提出整改措施并落實，出現(xiàn)一次上述現(xiàn)象扣2分；對進場所管轄工人的進行平安教育〔10〕分；不對進場所管轄工人的進行平安教育發(fā)生一次扣2分；發(fā)生工傷事故及時向上級報告，同時參加對工傷事故的調(diào)查分析〔10〕分；發(fā)生工傷事故不及時向上級報告或隱瞞不報，不參加對工傷事故的調(diào)查分析扣〔10〕分；所管區(qū)域在各類檢查中未出現(xiàn)嚴重隱患和評分不低于70分〔10分〕；有隱患但可立即處理解決的扣2分，嚴重的扣10分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日工程平安員平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈工程平安員：考核時間年月日參加考核人員責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果制定平安工作方案；(10分)一般扣3分.。協(xié)助工程作好各項平安工作(20分)出現(xiàn)配合不到位現(xiàn)象一次扣5分對廣闊職工進行平安教育并作好記錄(10分)；對職工未進行教育且無記錄扣完，出現(xiàn)一次教育不到位扣2分作好監(jiān)督檢查工作，制止違章作業(yè)現(xiàn)象(20分)；監(jiān)督不到位出現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象扣5分要根據(jù)工程進展情況分析研究平安動態(tài)，預(yù)測事故發(fā)生的可能性(10分)；未根據(jù)工程進展情況進行預(yù)測預(yù)防扣10分及時填報平安月報表；(5分)未及時填報平安月報扣5分鑒定專控勞動保護用品,符合平安要求(5分)；未進行監(jiān)督出現(xiàn)監(jiān)督不到位現(xiàn)象扣5分對所轄責(zé)任區(qū)能認真管理，各級檢查中未出現(xiàn)問題〔20分〕。對所轄責(zé)任區(qū)不認真管理，各級檢查中出現(xiàn)問題嚴重的扣20分，一般的扣5分。合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核?？己素撠?zé)人：年月日工程會計平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人工程會計：考核時間年月日參加考核人員責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果根據(jù)工程施工方案及時提取平安技術(shù)措施經(jīng)費，勞動保護經(jīng)費及其它平安生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證專款專用〔40〕分；不根據(jù)工程施工方案及時提取平安技術(shù)措施經(jīng)費，勞動保護經(jīng)費及其它平安生產(chǎn)所需經(jīng)費，未保證?？顚Ｓ每?0分；不做平安措施費表一次扣5分；認真執(zhí)行履行職責(zé)，負責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準〔30〕分；未認真執(zhí)行履行職責(zé)，負責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，未保證其符合標準，缺一項有效證件扣2分；協(xié)助平安主管部門辦理平安獎、罰款手續(xù)〔20〕分；不協(xié)助平安主管部門辦理平安獎、罰款手續(xù)出現(xiàn)一次扣5分；對所管轄責(zé)任區(qū)能認真管理，各級檢查中未出現(xiàn)問題〔10〕分；對所管轄責(zé)任區(qū)不能認真管理，各級檢查中出現(xiàn)問題嚴重的扣10分，一般的扣2分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日工程勞資員平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人工程勞資員：考核時間年月日參加考核人員辛寧、刁新成責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果負責(zé)對勞動保護用品鑒定和發(fā)放標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，按有關(guān)規(guī)定、標準發(fā)放〔20〕分；不對勞動保護用品鑒定和發(fā)放標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，不按有關(guān)規(guī)定、標準發(fā)放20分；會同有關(guān)部門對新工人做好入場平安教育和考核工作，對特種作業(yè)人員持上崗情況進行登記和監(jiān)督〔20〕分；未對新工人做好入場平安教育和考核工作缺少一次扣2分，未對特種作業(yè)人員持上崗情況進行登記和監(jiān)督發(fā)現(xiàn)一次扣5分；對違反勞動紀律影響平安生產(chǎn)者加強平安教育經(jīng)說服無效或?qū)医滩辉撜咛岢鎏幚硪庖姟?0〕分；不對違反勞動紀律影響平安生產(chǎn)者進行平安教育扣2分，不對屢教不改者提出處理意見出現(xiàn)一次扣2分；參加傷亡事故的調(diào)查處理，執(zhí)行對責(zé)任人處理決定，將處理材料歸檔〔20〕分；不參加傷亡事故的調(diào)查處理，執(zhí)行對責(zé)任人處理決定，不將處理材料歸檔20分；嚴格審查和控制上報職工加班加點和營養(yǎng)補助，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康〔10〕分；不嚴格審查和控制上報職工加班加點和營養(yǎng)補助，不保證職工勞逸結(jié)合和身體健康扣20分，發(fā)現(xiàn)職工有超齡、偏小和不能適應(yīng)工作的情況的每次扣2分；對所管轄責(zé)任區(qū)能認真管理，各級檢查中未出現(xiàn)問題〔10〕分；對所管轄責(zé)任區(qū)不認真管理，各級檢查中未出現(xiàn)問題嚴重的扣10分，一般的扣2分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：年月日工程材料員平安責(zé)任目標考核記錄工程名稱：烏魯木齊晚報報業(yè)大廈被考核人工程材料員：鄒景瑞考核時間年月日參加考核人員責(zé)任制、目標執(zhí)行情況考核內(nèi)容考核標準考核結(jié)果對進場材料必須按規(guī)定進行驗收〔20〕分；對進場材料不按規(guī)定進行驗收，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；保證供給合格材料、工具、設(shè)備并提供相關(guān)材料合格證、檢驗報告、準用證〔20〕分；供給材料、工具、設(shè)備不合格，不能提供材料合格證、檢驗報告、準用證發(fā)現(xiàn)一項扣2分；因材料不合格造成事故一次扣20分；對現(xiàn)場所使用的平安防護用品要進行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)有隱患必須及時更換〔20〕分；不對現(xiàn)場所使用的平安防護用品進行定期和不定期的檢查，當經(jīng)其他有關(guān)人員和部門檢查發(fā)現(xiàn)有隱患一次扣2分；對現(xiàn)場的材料存放與保護進行科學(xué)管理〔20〕分；對現(xiàn)場的材料存放與保護不進行科學(xué)管理，現(xiàn)場材料混亂，出現(xiàn)一次扣2分；對所管轄責(zé)任區(qū)能認真管理，各級檢查中未出現(xiàn)問題〔20〕分；對所管轄責(zé)任區(qū)不認真管理，各級檢查中出現(xiàn)問題嚴重的扣20分，一般扣2分；合計：存在問題考核意見根據(jù)工程部平安責(zé)任制、目標考核制度，本月考核考核負責(zé)人：