勞務(wù)派遣用工合同樣本

勞務(wù)派遣用工合同樣本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]一、派遣內(nèi)容[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]派遣期限：本次派遣工作期限為[派遣期限]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、派遣報(bào)酬勞動(dòng)者的派遣報(bào)酬以月薪形式支付，詳細(xì)薪資構(gòu)成如下：基本工資：[基本工資金額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額]其他獎(jiǎng)金或津貼：[其他獎(jiǎng)金或津貼金額]派遣公司將按照用工單位制定的薪資支付周期和方式，將勞動(dòng)者的派遣報(bào)酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給勞動(dòng)者。三、勞務(wù)派遣保證金為確保派遣信用和風(fēng)險(xiǎn)控制，勞務(wù)派遣期間，勞動(dòng)者需要向派遣公司支付勞務(wù)派遣保證金，保證金的金額為[保證金金額]。在勞務(wù)派遣期滿(mǎn)并且雙方履行完畢各自的義務(wù)后，派遣公司將無(wú)息退還給勞動(dòng)者。四、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障派遣公司在派遣工作期間，應(yīng)確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。派遣公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的工作條件，向勞動(dòng)者支付工資和福利待遇。派遣公司不得低于用工單位的薪資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者享有與用工單位員工相同的工作待遇和權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同終止等權(quán)益。五、勞動(dòng)關(guān)系和解除派遣公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系為派遣關(guān)系，派遣關(guān)系解除后勞動(dòng)者將不再與派遣公司繼續(xù)簽訂勞務(wù)派遣合同。雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)派遣合同；勞務(wù)派遣期滿(mǎn)并不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同；勞務(wù)派遣期間，發(fā)生勞動(dòng)者違法違紀(jì)行為，派遣公司有權(quán)解除勞務(wù)派遣合同。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同的過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。七、其他條款雙方未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，派遣公司和勞動(dòng)者各持一份，皆具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至派遣期限屆滿(mǎn)。本合同如需修改或變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。修改或變更后的協(xié)議具有同等法