常用版長期勞動(dòng)合同范本

第頁共頁常用版長期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：________勞動(dòng)合同甲方：（雇主）名稱：________法定代表人/授權(quán)代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方，聘用乙方擔(dān)任崗位為：________，具體工作內(nèi)容及職責(zé)約定見附件《崗位職責(zé)說明書》。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)，休息時(shí)間為每天______小時(shí)。2.乙方工作地點(diǎn)為：________。第四條工資及獎(jiǎng)金1.乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_______元。乙方本人在達(dá)到一定工作業(yè)績的情況下，甲方酌情發(fā)放獎(jiǎng)金。2.乙方工作期間如發(fā)生誤工、曠工、遲到等情況，甲方有權(quán)依法減少或終止相應(yīng)的工資支付。第五條休假與福利1.乙方享受國家法定節(jié)假日休假，其他額外休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體金額和比例以法律規(guī)定為準(zhǔn)。3.乙方享受甲方公司內(nèi)部規(guī)定的其他福利待遇，具體詳見甲方公司制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備。2.如乙方在勞動(dòng)過程中因工作原因受傷或生病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷或生病津貼。第七條合同解除1.乙方在勞動(dòng)合同期滿前三十日向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同，甲方予以同意。2.甲方在下列情形發(fā)生時(shí)，可以單方解除勞動(dòng)合同：a)乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司紀(jì)律；b)乙方因喪失或者喪失工作能力在公司工作中無法勝任；c)乙方嚴(yán)重失職或者玩忽職守，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；d)乙方在入職時(shí)提供虛假身份或者資歷信息。第八條保密義務(wù)乙方接觸到的公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等屬于商業(yè)機(jī)密的信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或?qū)⑵溆糜谂c甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。第九條爭議解決本勞動(dòng)合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文，為簽字頁）甲方（蓋章）：乙方簽字：_________________法定代表人/授權(quán)代表人簽字：________身份證號(hào)碼：_________