小學(xué)校園教師管理制度范文

第頁共頁小學(xué)校園教師管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)小學(xué)校園教師隊(duì)伍的管理，建立和完善學(xué)校教師管理制度，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的小學(xué)生，制定本制度。第二條本制度適用于小學(xué)校園內(nèi)所有教師，包括正式教師、代課教師、外聘教師等。第三條教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行職責(zé)，盡職盡責(zé)，為學(xué)校教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。第四條學(xué)校職能部門應(yīng)制定學(xué)校的教師管理規(guī)章制度，配備管理人員，落實(shí)各項(xiàng)制度。第二章入職管理第五條小學(xué)校園教師的選拔與錄取應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，遵循公正、公開、公平原則，選拔優(yōu)秀的教師加入學(xué)校。第六條新教師入職需提供教師資格證書、學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)材料，參加入職考核。第七條新教師在學(xué)校進(jìn)行一年的試用期，試用期工資為全職教師70%的工資，期滿經(jīng)考核合格可正式上崗。第三章工作管理第八條教師應(yīng)按照學(xué)校制定的課程計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度。第九條教師應(yīng)定期進(jìn)行教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平，加強(qiáng)教學(xué)方法和手段的研究。第十條教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間表和考試安排進(jìn)行考試工作，認(rèn)真紀(jì)律，公正評(píng)分。第十一條教師應(yīng)認(rèn)真研究學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、生活情況，及時(shí)與家長進(jìn)行溝通，建立家校聯(lián)系。第四章績效評(píng)估第十二條學(xué)校應(yīng)制定詳細(xì)的績效評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估方法，對(duì)教師的教學(xué)、教研、考試等方面進(jìn)行評(píng)估，并建立檔案。第十三條績效評(píng)估應(yīng)根據(jù)教師在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)，包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十四條績效評(píng)估結(jié)果是教師獎(jiǎng)懲、晉升和聘用的重要依據(jù)之一。第五章獎(jiǎng)懲管理第十五條學(xué)校應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)出色的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的教師進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)等，處罰包括警告、記過、記大過等。第六章家校合作第十七條學(xué)校應(yīng)與家長保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)家校合作，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。第十八條學(xué)校應(yīng)定期組織家長會(huì)和家校聯(lián)誼活動(dòng)，提供學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家校合作的建議。第七章附則第十九條學(xué)校教師管理制度的修改應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)程序，征求教師委員會(huì)的