勞動(dòng)合同之附件競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同之附件競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議附件-競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）是勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同”）的附件，由以下雙方自愿而訂立：第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是約定雇員在勞動(dòng)合同終止后在一定期限內(nèi)不從事與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，以保障雇主的合法權(quán)益。第二條競(jìng)業(yè)禁止期限1.雇員同意在勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)，不從事與雇主主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不在與雇主直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中任職、工作或經(jīng)營(yíng)。2.如果雇員在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)找到新的工作機(jī)會(huì)，該禁止期限將會(huì)延長(zhǎng)至與其新的雇主簽訂的勞動(dòng)合同終止的日期。3.雇員同意在禁止期限結(jié)束后，不會(huì)傳授或向競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)透露與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶名單等信息。第三條補(bǔ)償金1.雇主同意在符合以下情況時(shí)向雇員支付一定的補(bǔ)償金：a.雇員履行本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；b.雇主終止勞動(dòng)合同且未提供合理的解雇賠償；c.雇員在禁止期限內(nèi)受到不能找到新的工作機(jī)會(huì)的影響，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。2.補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為雇員每月工資的百分之五十，以勞動(dòng)合同終止的日期為基準(zhǔn)，按月計(jì)算，支付期限不得超過(guò)禁止期限的結(jié)束日期。第四條保密義務(wù)1.雇員同意在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)遵守保密約定，除非獲得雇主的書面許可，否則不得向任何第三方透露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶名單等重要信息。2.雇員同意在禁止期限內(nèi)和禁止期限結(jié)束后不得從事有可能泄漏雇主商業(yè)秘密的工作，或者不得向競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供服務(wù)。第五條違約責(zé)任1.如果雇員違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)要求雇員立即停止違反行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于對(duì)雇主造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的賠償、支付補(bǔ)償金的義務(wù)等。第六條附件效力本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。第七條爭(zhēng)議解決本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以根據(jù)法律的規(guī)定向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。第八條其他事項(xiàng)本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未盡事項(xiàng)，可以在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充約定。第九條協(xié)議生效本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為勞動(dòng)合同的附件，具有法律效力。雇主：__________________日期：__________