公司部門上半年工作總結

公司部門上半年工作總結

工作已近半年，從校園到社會、從國內到國際。任由時間的消逝、歲月的打磨、場景的切換與環(huán)境的轉變，我從校園內的枯藤老樹成為了公司里的青草嫩芽。歷經半年的成長與感悟，積存了我一生的財寶。至此我將以下面四個方面總結我這近半年的工作、學習與生活。

一、秉承學習態(tài)度，帶著謙遜去學習

學校里的理論教學與施工現場的實際操作差異并不是一星半點。所以畢業(yè)之前，教師常教育我們說，到了施工現場要一切從頭開頭，最開頭的三年你可能發(fā)覺學校里學的東西80%在實際施工過程中都接觸不到，但是不要圓滿，也不要懊惱，由于總有一天你會發(fā)覺，學問是不會白學的，學問在當今社會照舊是第一生產力。帶著這樣的觀念走出校園的我們，首先需要做到的就是歸零與專注。正像裝滿的水杯，只有先把杯中水倒掉，才能再重新裝滿。

1、歸零意識，重新開頭

踏入社會那一刻的我們，就像剛剛駛出造船廠奔向廣袤海洋的駁船，學校內的學習更類似于航海理論，而現實當中的我們首先需要積存的則是航海閱歷，所以教師傅總是告誡我們，來到單位要做的第一件事就是調整好心態(tài)，先要把自己掏空，接著才能再漸漸裝滿。參與工作至今，我始終對施工現場保持著高度的興趣與奇怪心，對待接觸到的各種新奇事物都做到了不懂就問，一問究竟。過后再單獨思索，查找資料，努力做到接觸一項就熟識一項。沒見過沉箱的我，爬上沉箱觀看詳細構造；沒見過扭王字塊的我，拿著卷尺走上前認真丈量；沒見過鉆孔的我，蹲在鉆機旁悄悄觀看。半年來，感慨與欣慰并存，機遇與挑戰(zhàn)同在，我會連續(xù)保持這樣的”學習欲望，用飽滿的熱忱來加快成長。

2、精益求精，追求完善

精細化治理是一航文化落地的重點和方向，同時也確立了“精益求精，追求完善”該是我們這些新奇血液踏入工作時應保持的根本準則。在公司經營治理部為期兩個半月的實習，對我走入工程部之前確立工作態(tài)度的作用是相當明顯的。超高強度的工作模式，極致精細的工作要求，無論從個人工作力量的提高，還是工作方法的養(yǎng)成都對我的工作起著舉足輕重的作用，使我從一位地地道道的門外漢快速走入工作實質的大門。從最初的概念不清，到現在的小有了解；從最初的主動性不強，到現在的自主學習；從最初的節(jié)奏緩慢，到現在的快速高效；從最初的指東打西，到現在的指哪打哪。這段實習經受不僅助推了我角色的轉變，更為我的職業(yè)生涯確立了高標準、嚴要求的工作準則。

二、提高融入速度，帶著激情去工作

從學生到員工的轉變雖然不行急于求成，但當代社會的進展速度并沒有給我們留下打盹的時間。現實要求我們必需快速融入到工作的氣氛當中，摒棄全部學生時期的懶散、工作主動性不強等一系列壞毛病。要做到招進來就下的去，下的去就用的上。

1、沉淀特點，融入氣氛

如何能夠快速融入到工作氣氛當中，這個問題不僅公司焦急，對于個人更是焦急。假如不能融入氣氛，不僅會使自身存在感低下，甚至可能導致工作心情和工作效率直線下降。剛剛參與工作之初，經過細心觀看與結合實際，最終我選擇了用自信來武裝自己的方法，盡量將個人特長、興趣愛好與公司的文化基調和業(yè)余活動嚴密結合。緊接著，我主動報名擔當公司“第六屆青春先鋒杯”籃球賽裁判員，不僅能將個人特長奉獻到公司的文化活動開展當中，也在享受競賽的同時到達了快速融入氣氛的目的?；叵肫饋恚の哆\動會，公司足球賽等一系列活動，不僅為我們青年員工供應了展現自我、釋放自我的平臺，也為我們沉淀特點，快速融入氣氛起到了促進作用。

2、核心價值，牢記于心

一航文化是本大書，值得我們用整個工作生涯來研讀。從xx年起，我公司就正式啟動了企業(yè)文化建立，對文化進展了全面整合和提升。從文化意識上來講，這在當時是走在中港集團和同行業(yè)前頭的。十年來，先后通過理念宣貫、視覺識別系標準、“五優(yōu)”形象建立、文明工地建立、“專心澆注您的滿足”優(yōu)質效勞活動、一航品牌打造、工程文化建立等載體和途徑，到如今已根本形成了以“干一流的，做的”為核心，表達競優(yōu)、誠信、堅韌、和諧等鮮亮共性的一航競優(yōu)文化體系。分散力氣，融入制度，引領治理，落地生根，為十年來企業(yè)的跨越式進展供應了頑強的思想引領和文化動力。正是這些豐碩的成果，不僅成為我們剛踏入工作的財寶，也為我們快速融入工作氣氛供應了捷徑。

三、加快成才速度，帶著預備去基層

教師傅們說過，三年即可見分曉，高低立判。聽