總經(jīng)理助理工作職責(zé)

第第頁(yè)總經(jīng)理助理工作職責(zé)總經(jīng)理助理工作職責(zé)直接上級(jí):總經(jīng)理緊要職責(zé)：◆助理工作：1.幫忙總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，幫忙總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司緊要活動(dòng)情況；3.幫忙總經(jīng)理收集各部門(mén)緊要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)緊要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)引導(dǎo)；6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，幫忙參加專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；7.幫忙總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司緊要客人的接待布置及緊要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；◆行政事務(wù)1.本著合理節(jié)省的原則，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；2.組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；3.管理公司緊要資質(zhì)證件；（財(cái)務(wù)？）4.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理？）5.幫忙總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。定期組織檢查和維護(hù)和修理計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線(xiàn)路的保養(yǎng)維護(hù)和修理工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合整治，防備犯罪和治安禍害事故的發(fā)生，保護(hù)公司資產(chǎn)的安全，確保工作的順利進(jìn)行；8.定時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。◆人事事務(wù)1.幫忙做好招聘與任用的實(shí)在事務(wù)性工作，包含發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；2.辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；3.幫忙相關(guān)部門(mén)計(jì)算員工薪資、福利，參加薪酬與福利調(diào)查；4.建立并管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料；5.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；6.幫忙總經(jīng)理完成對(duì)員工的年度考核；7.幫忙修訂員工手冊(cè)；8.改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；9.向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；10.依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，訂立合理薪酬調(diào)整實(shí)施方法；coM篇2:董事會(huì)辦公室部門(mén)與崗位職責(zé)董事會(huì)辦公室崗位職責(zé)部門(mén)職能一、在董事會(huì)和董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《平遙縣九成文化旅游投資有限公司董事會(huì)議事規(guī)定》負(fù)責(zé)處理董事會(huì)日常工作。二、負(fù)責(zé)股東會(huì)、董事會(huì)的籌備、召開(kāi)等有關(guān)組織活動(dòng)，起草并審核以董事會(huì)名義發(fā)出的文件信函。三、負(fù)責(zé)規(guī)范董事會(huì)的議事程序，為董事會(huì)決策供應(yīng)看法或建議，幫忙董事會(huì)在行使職權(quán)內(nèi)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程和其他相關(guān)規(guī)章制度。四、訂立董事會(huì)辦公室年度工作計(jì)劃，做好年終總結(jié)工作。五、負(fù)責(zé)董事會(huì)對(duì)政府機(jī)關(guān)部門(mén)和行業(yè)管理部門(mén)的年度總結(jié)和其他報(bào)告。六、負(fù)責(zé)與董事單位保持日常工作聯(lián)系及有關(guān)料子的寄送工作；認(rèn)真保管好董事會(huì)的文件，并及時(shí)做好文件的歸檔工作。七、緊密聯(lián)絡(luò)各董事，匯報(bào)工作進(jìn)度及成效，聽(tīng)取董事們對(duì)公司發(fā)展的看法和建議。八、做好董事會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書(shū)的年度檢驗(yàn)工作，及時(shí)辦理公司工商登記更改的有關(guān)事宜。九、統(tǒng)一管理本單位法定代表人授權(quán)委托手續(xù)和公司法人印鑒。十、依法負(fù)責(zé)公司對(duì)外重點(diǎn)信息的披露事務(wù)，確保信息披露的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性和規(guī)范性，與媒體保持良性互動(dòng)。十一、為公司的重點(diǎn)決策、緊要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)供應(yīng)法律支持服務(wù)，完善企業(yè)內(nèi)部法律資源共享；負(fù)責(zé)對(duì)緊要合同文件的合法性進(jìn)行審查，并依法提出法律看法；負(fù)責(zé)引導(dǎo)下屬單位的法律事務(wù)工作。十二、承辦董事會(huì)和董事長(zhǎng)交辦的其他工作。崗位職責(zé)一、董事會(huì)辦公室主任（兼）1、負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的全面工作，依據(jù)公司總體要求，訂立本部門(mén)工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)本部門(mén)成員按法定程序籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，做好會(huì)議記錄工作；3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)董事會(huì)及股東大會(huì)決議、決議和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)起草董事會(huì)工作報(bào)告及相關(guān)文件，辦理董事會(huì)、股東大會(huì)的各項(xiàng)法律文書(shū)；5、負(fù)責(zé)依法準(zhǔn)備和遞交有關(guān)部門(mén)所要求董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)出具的報(bào)告及文件；6、負(fù)責(zé)董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的聯(lián)絡(luò)與日常管理工作，督促本部門(mén)成員建立健全董事、監(jiān)事管理及高級(jí)管理人員閱歷檔案；7、負(fù)責(zé)督促本部門(mén)成員建立董事會(huì)、股東大會(huì)會(huì)議和會(huì)議記錄管理檔案，督促本部門(mén)成員妥當(dāng)保管并建立公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料等相關(guān)檔案；8、負(fù)責(zé)辦理董事會(huì)、股東大會(huì)閉會(huì)期間的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)幫忙董事長(zhǎng)掌握企業(yè)情形，向董事長(zhǎng)供應(yīng)信息和工作建議；9、樂(lè)觀幫忙董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定；樂(lè)觀幫忙董事會(huì)特地委員會(huì)、獨(dú)立董事和其他董事開(kāi)展各項(xiàng)工作；10、負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并依據(jù)董事會(huì)或董事長(zhǎng)提出的處理看法實(shí)在辦理；11、負(fù)責(zé)公司投融資上市工作；12、樂(lè)觀與公司人力資源部搭配，做好公司高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)考核工作；13、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與公司相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系及工作協(xié)調(diào)，督查審計(jì)相關(guān)部門(mén)的工作；負(fù)責(zé)股東的聯(lián)絡(luò)工作。14、負(fù)責(zé)完成董事會(huì)、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。二、證券事務(wù)代表1、樂(lè)觀幫忙董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定；樂(lè)觀幫忙董事會(huì)特地委員會(huì)、獨(dú)立董事和其他董事開(kāi)展各項(xiàng)工作；2、幫忙主任對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并依據(jù)董事會(huì)或董事長(zhǎng)提出的處理看法實(shí)在辦理；3、熟識(shí)《公司法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司整治層面的基本制度規(guī)章，解答公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員提出的相關(guān)問(wèn)題；4、實(shí)在負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，幫忙主任草擬和準(zhǔn)備董事會(huì)和股東大會(huì)文件，幫忙主任做好會(huì)議記錄；5、幫忙主任負(fù)責(zé)公司投融資上市工作；6、負(fù)責(zé)公司證券事務(wù)的管理工作；7、負(fù)責(zé)公司上市期間的對(duì)外新聞審查工作；8、負(fù)責(zé)公司的股權(quán)管理工作（包含子公司的股權(quán)管理）9、負(fù)責(zé)完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。三、法律事務(wù)1、幫忙主任依據(jù)公司總體要求，訂立法律事務(wù)工作計(jì)劃和措施；2、幫忙主任引導(dǎo)本部門(mén)成員按法定程序籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，做好會(huì)議記錄工作；3、幫忙主任依法準(zhǔn)備和遞交有關(guān)部門(mén)所要求董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)出具的報(bào)告及文件；4、幫忙主任樂(lè)觀幫忙董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定，樂(lè)觀幫忙董事會(huì)特地委員會(huì)、獨(dú)立董事和其他董事開(kāi)展各項(xiàng)工作；5、幫忙主任對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并依據(jù)董事會(huì)或董事長(zhǎng)提出的處理看法實(shí)在辦理；6、熟識(shí)《公司法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司整治層面的基本制度規(guī)章，解答公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員提出的相關(guān)問(wèn)題；7、幫忙主任負(fù)責(zé)公司投融資上市工作。8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律制度的草擬、各類(lèi)合同的審核及外部法律事務(wù)的處理。9、負(fù)責(zé)完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。四、文員1、實(shí)在辦理董事會(huì)、股東大會(huì)各部門(mén)提案資料及其他有關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理；2、實(shí)在承當(dāng)董事會(huì)、股東大會(huì)等會(huì)議組織和準(zhǔn)備工作，在授權(quán)情況下，依據(jù)會(huì)議時(shí)間、地方、與會(huì)人員和會(huì)議日程，依照《公司章程》規(guī)定時(shí)間發(fā)出會(huì)議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行董事會(huì)、股東大會(huì)會(huì)議記錄，辦理睬議記錄、會(huì)議決議的簽署，保管會(huì)議記錄、決議及全套文件資料；3、每次董事會(huì)、股東大會(huì)后兩個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)會(huì)議記錄整理睬議紀(jì)要，由部門(mén)主管審核后發(fā)相關(guān)部門(mén)并督促執(zhí)行，定期向部門(mén)主管反饋進(jìn)展直至完成；4、實(shí)在負(fù)責(zé)本部門(mén)檔案涉及事項(xiàng)的日常管理，依照部門(mén)主管要求，建立本部門(mén)檔案管理的書(shū)面和電子檔案，對(duì)緊要資料進(jìn)行歸集和管理，及時(shí)更新整理《部門(mén)文件檔案資料清單》；緊要檔案包含：1）董事會(huì)、股東大會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄全套資料的專(zhuān)項(xiàng)管理檔案；2）股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票資料專(zhuān)項(xiàng)管理檔案；3）對(duì)外投資單位產(chǎn)權(quán)事務(wù)及運(yùn)營(yíng)監(jiān)控專(zhuān)項(xiàng)管理檔案；4）董事會(huì)、股東大會(huì)決議督辦及專(zhuān)項(xiàng)工作管理檔案；股東分紅資料專(zhuān)項(xiàng)管理檔案；5）本部門(mén)日常其他事項(xiàng)管理檔案，負(fù)責(zé)擬定上述各部門(mén)檔案的實(shí)在管理、借閱、查閱、審批等工作細(xì)則，制作相關(guān)管理報(bào)表等報(bào)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行；5、做好與公司相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，依照部門(mén)主管要求轉(zhuǎn)達(dá)董事會(huì)及股東大會(huì)決議、決議和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；6、依照部門(mén)主管要求向公司有關(guān)部門(mén)催辦董事會(huì)、股東大會(huì)限期完成的工作任務(wù)；7、負(fù)責(zé)管理公司的印章；8、幫忙主任負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東會(huì)會(huì)場(chǎng)后勤保障及本部門(mén)日常的接待事務(wù)。9、定期完成部門(mén)主管交辦的其他各項(xiàng)工作。篇3:急診科質(zhì)控小組職責(zé)急診科質(zhì)控小組職責(zé)一、急診科科質(zhì)控小組構(gòu)成。組長(zhǎng)馮登華副主任醫(yī)師；副組長(zhǎng)趙珺霞士長(zhǎng)；成員劉敏山主治醫(yī)師、謝解英護(hù)士。二、科室是醫(yī)療質(zhì)量管理體系的緊要構(gòu)成部分，科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任者。三、結(jié)合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，訂立及修訂本科室疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實(shí)施，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。四、定期組織全科人員學(xué)習(xí)醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。五、參加醫(yī)療質(zhì)控辦公室的會(huì)議，反映問(wèn)題。收集與本科室有關(guān)的問(wèn)題，提出整改措施。六、科室質(zhì)控工作小組活動(dòng)內(nèi)容詳見(jiàn)外科質(zhì)控記錄本。篇4:學(xué)生會(huì)秘書(shū)處工作職責(zé)學(xué)生會(huì)秘書(shū)處工作職責(zé)秘書(shū)處是學(xué)生會(huì)的一個(gè)必設(shè)部門(mén)，為了更快捷、更高效地完成系學(xué)生會(huì)的日常工作和特色工作，學(xué)生會(huì)秘書(shū)處緊要草擬學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件、制度和條例，整理各部門(mén)上交的計(jì)劃、總結(jié)和記錄并進(jìn)行備案，負(fù)責(zé)保管學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)及各類(lèi)物品，使用及調(diào)配，人員考勤，會(huì)議通知，會(huì)議記錄，在涉及各部門(mén)參加活動(dòng)中做好人員調(diào)配，在涉及多部門(mén)參加活動(dòng)中做好活動(dòng)布置，整理并供應(yīng)工作所需資料，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，保證學(xué)生會(huì)工作順利進(jìn)行。一、發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作；二、引導(dǎo)學(xué)生會(huì)開(kāi)展維護(hù)學(xué)生權(quán)益工作，做好與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通工作；三、組織對(duì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)考核，為期末考核和評(píng)定準(zhǔn)備料子；四、引導(dǎo)學(xué)生會(huì)組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)主題、內(nèi)容、籌備、開(kāi)展等環(huán)節(jié)進(jìn)行引導(dǎo)；五、組織、培養(yǎng)、考察、管理和選拔學(xué)生會(huì)干部，對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免進(jìn)行監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)全體學(xué)生會(huì)委員和學(xué)生會(huì)干部、干事的工作情況的記載；六、負(fù)責(zé)起草訂立有關(guān)文件，掌管學(xué)生會(huì)的各種文書(shū)、文件及有關(guān)物品，定期組織召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)，討論學(xué)生會(huì)工作；七、負(fù)責(zé)接待外訪人員和聯(lián)誼院系保持工作聯(lián)系；八、行之有效地幫忙主席團(tuán)完成協(xié)調(diào)工作及書(shū)記交辦的其他任務(wù)；九、每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，負(fù)責(zé)擬定《工作計(jì)劃》，期末做好《工作總結(jié)》，制作院系團(tuán)訊，報(bào)道生化系學(xué)生工作。一、主持本部日常工作，負(fù)責(zé)訂立本部的工作計(jì)劃起草、審定、檢查、落實(shí)和總結(jié)；二、幫忙學(xué)生會(huì)健全干部班子，并引導(dǎo)其開(kāi)展工作；三、引導(dǎo)學(xué)生會(huì)訂立工作計(jì)劃，并幫忙組織實(shí)施；四、向上級(jí)匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況，向?qū)W生會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神。篇5:優(yōu)秀首席運(yùn)營(yíng)官COO職責(zé)優(yōu)秀首席運(yùn)營(yíng)官（COO）的職責(zé)1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則訂立、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，訂立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)為重點(diǎn)決策事項(xiàng)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)情形分析和前景猜測(cè)報(bào)告。3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。4、負(fù)責(zé)組織訂立公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、緊密關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息資產(chǎn)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重點(diǎn)信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出看法和建議。7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。8、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)懲罰。9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)訂立與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也特別高，其工作本領(lǐng)方面緊要在于管理本領(lǐng)、策劃本領(lǐng)和推廣本領(lǐng)，同時(shí)要求其人際本領(lǐng)強(qiáng)，才略特別好地完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)緊要包含以下幾個(gè)方面：（一）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。（二）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包含旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。（三）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的訂立、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存掌控及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、緊要客戶(hù)等）。（四）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)（營(yíng)運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。（五）負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還包含訂立和執(zhí)行所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統(tǒng)的有序運(yùn)行。另外，有些公司的運(yùn)營(yíng)總