如何快速轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)人才

二如何快速轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)人才？管理會(huì)計(jì)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理的重要性（一）管理會(huì)計(jì)有利于降低企業(yè)成本。管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用可以滿足企業(yè)提高利潤(rùn)、降低成本的追求。相比較于單純的成本管理，管理會(huì)計(jì)不僅注重成本管理與控制，也關(guān)注質(zhì)量管理、制造技術(shù)、精細(xì)化生產(chǎn)等管理技術(shù)，為企業(yè)管理者進(jìn)行戰(zhàn)略管理和運(yùn)營(yíng)決策提供支持服務(wù)。企業(yè)要想取得成本領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)，需要做到以下幾點(diǎn)：做好項(xiàng)目預(yù)算、做到流程管理高效化、通過(guò)資源配置確保資源流向回報(bào)或前景更好的項(xiàng)目上。（二）管理會(huì)計(jì)有利于企業(yè)獲取高效的信息。一方面管理會(huì)計(jì)的信息來(lái)源豐富，除了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身所提供的信息外，還可以獲得大量的外部信息；另一方面管理會(huì)計(jì)的分析方法、分析工具多樣化，能夠加工生成高效、快捷的信息，為企業(yè)的管理者做出正確的決策提供依據(jù)，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造力。（三）管理會(huì)計(jì)有助于企業(yè)文化的形成。良好的企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，直接決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和管理風(fēng)格，可以用于規(guī)范企業(yè)員工的行為，更是維系企業(yè)良性運(yùn)行的紐帶。一部嚴(yán)格有效的管理會(huì)計(jì)制度有助于培養(yǎng)企業(yè)合理的價(jià)值觀。企業(yè)可以通過(guò)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用培植責(zé)任文化，使企業(yè)各部門和個(gè)體在潛移默化中培養(yǎng)起責(zé)任意識(shí)，形成專業(yè)部門和專業(yè)個(gè)體承擔(dān)專業(yè)責(zé)任的良好氛圍。2016年底財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出我國(guó)2016年-2020年期間會(huì)計(jì)事業(yè)改革與發(fā)展的行動(dòng)總綱，并將管理會(huì)計(jì)建設(shè)成國(guó)家戰(zhàn)略。財(cái)政部要求積極推動(dòng)企業(yè)和其他單位會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、投融資管理、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的職能作用，促進(jìn)企業(yè)提高管理會(huì)水平和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)行政事業(yè)單位提高理財(cái)水平和預(yù)算績(jī)效，更好的為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。財(cái)政部向各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門發(fā)布《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》。為全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，提升會(huì)計(jì)工作總體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，在總結(jié)我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，草擬了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》。蘇州MACC培訓(xùn)蘇州MACC管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程蘇州管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)班蘇州管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)蘇州MACC管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)班蘇州MACC管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校具有國(guó)際化的理念與時(shí)俱進(jìn)的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系和學(xué)以致用的管理會(huì)計(jì)知識(shí)內(nèi)容，其基于國(guó)際管理會(huì)計(jì)人才需求現(xiàn)狀和百年來(lái)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)發(fā)布的《美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》。準(zhǔn)確掌握時(shí)代熱點(diǎn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，以往的傳統(tǒng)型財(cái)會(huì)人才已明顯跟不上時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的腳步，財(cái)務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題，單純靠以往的財(cái)會(huì)思維以及傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人士已很難解決，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變?？梢?jiàn)，管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)正在逐步凸顯，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮的作用也已越來(lái)越重要。優(yōu)于同行業(yè)的教學(xué)體系具有周期短、普適性強(qiáng)、門檻低的特點(diǎn)；MACC認(rèn)證課程為企業(yè)在職的財(cái)務(wù)人士提供權(quán)威鑒定，搭建社交平臺(tái)供會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獲取職業(yè)機(jī)會(huì)，建立商業(yè)聯(lián)系，并為初出校園的準(zhǔn)從業(yè)人員創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了自己對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。MACC認(rèn)證課程周期短、涵蓋范圍廣，從規(guī)劃及報(bào)告、財(cái)務(wù)決策、信息技術(shù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)5個(gè)模塊的28個(gè)能力素質(zhì)，全面增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。百年機(jī)構(gòu)的權(quán)威公信得到國(guó)內(nèi)外專業(yè)人士的廣泛認(rèn)可三什么是MACC,好學(xué)么，學(xué)了以后對(duì)自己和企業(yè)有什么幫助？？？？2008年美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）對(duì)于管理會(huì)計(jì)???的定義：管理會(huì)計(jì)是一種深度參與管理決策、制定規(guī)劃與績(jī)效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)意見(jiàn)，幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。前景分析：未來(lái)十年，管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)的藍(lán)海，人才缺口大，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)，另外企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨著科學(xué)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)，在我國(guó)推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)話，培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)師已勢(shì)在必行。一、MACC定義MACC管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程是以IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ)，以管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程為指導(dǎo)，以MACC專家顧問(wèn)委員會(huì)中美各界管理會(huì)計(jì)專家的研究理念為依托，適用于國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認(rèn)證課程MACC對(duì)管理會(huì)計(jì)的通用定義：以報(bào)告為基礎(chǔ)、幫助企業(yè)做規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)做專業(yè)財(cái)務(wù)決策；以技術(shù)為基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通（領(lǐng)導(dǎo)力）。二、MACC課程特色MACC認(rèn)證課程基于IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架，得到了國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)的認(rèn)可和支持。在全球范圍內(nèi)，IMA在管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)上也得到眾多企業(yè)財(cái)務(wù)高管的支持。IMA在《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》的建設(shè)中得到了工商界、學(xué)術(shù)界、政府部門以及各類非盈利機(jī)構(gòu)內(nèi)部的支持，這些財(cái)物專業(yè)人士憑借其先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念、出色的戰(zhàn)略思維、卓越的管理能力和嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)整體效益的提升。三、培訓(xùn)對(duì)象和適用人群1.初、中級(jí)財(cái)務(wù)人員及管理人員2.有意向從事管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理領(lǐng)域的職業(yè)人士3.參與企業(yè)預(yù)算、成本、定價(jià)、內(nèi)控、績(jī)效等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的專業(yè)人士4.非會(huì)計(jì)專業(yè)人員但職業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容與財(cái)務(wù)相關(guān)的人群5.教育部認(rèn)可的院校在讀學(xué)生四、報(bào)考事宜報(bào)考要求：?取得大專以上學(xué)歷的在職人士、教育部認(rèn)可的大專以上院校的在讀學(xué)生五、考試事宜考試形式：?綜合性考試，涵蓋上述三個(gè)部分（《規(guī)劃與報(bào)告》、《決策》、《科技、運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力》）考試時(shí)間：?每年3、6、9、12月的第二個(gè)周末。考試形式：?無(wú)紙化考試、每部分20道單選題、20道多選題、10道判斷題、2道案例分析、時(shí)間：1小時(shí)。三部分合計(jì)60道單選題、60道多選題、30道判斷題、6道案例分析，總時(shí)間3小時(shí)備注：MACC考試提供復(fù)習(xí)題庫(kù)，每科1000題，題庫(kù)6月初上線，一般認(rèn)真做完題庫(kù)，通過(guò)率能達(dá)到70%