人力資源培訓(xùn)項目負責(zé)人聘用合同_第1頁
人力資源培訓(xùn)項目負責(zé)人聘用合同_第2頁
人力資源培訓(xùn)項目負責(zé)人聘用合同_第3頁
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文檔簡介

人力資源培訓(xùn)項目負責(zé)人聘用合同合同雙方背景公司為了提升員工能力和競爭力，決定組織開展人力資源培訓(xùn)項目。為此，公司需要聘請一位專業(yè)的培訓(xùn)項目負責(zé)人負責(zé)項目的計劃、組織和實施。聘用內(nèi)容崗位名稱：培訓(xùn)項目負責(zé)人職責(zé)和權(quán)力：培訓(xùn)項目負責(zé)人將負責(zé)制定人力資源培訓(xùn)項目的計劃，并組織團隊協(xié)作完成項目目標(biāo)。培訓(xùn)項目負責(zé)人有權(quán)指導(dǎo)培訓(xùn)團隊成員，并與上級匯報項目進展和成果。聘用期限：聘用期限為一年，自本合同簽署之日起算。工作時間：培訓(xùn)項目負責(zé)人每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司決定。薪酬待遇：培訓(xùn)項目負責(zé)人將按照公司的薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇。權(quán)利和義務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)向培訓(xùn)項目負責(zé)人提供必要的工作條件和資源，以保證項目的順利進行。按時支付培訓(xùn)項目負責(zé)人的薪酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。確保培訓(xùn)項目負責(zé)人的工作環(huán)境安全，提供必要的培訓(xùn)和支持。培訓(xùn)項目負責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)按照公司的要求和職責(zé)完成項目任務(wù)。妥善保管公司的機密信息，不得泄露給任何第三方。遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則。完成公司交辦的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。終止合同雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止合同。培訓(xùn)項目負責(zé)人嚴(yán)重違反合同條款或嚴(yán)重失職的，公司有權(quán)解除合同。在合同期滿前，任何一方提前解除合同需提前30天書面通知對方。其他事項本合同的有效性、解釋和爭議解決均適用法律。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方在合同上簽字后生效。簽署公司：_________________培訓(xùn)項目負責(zé)人：_________________日期：__

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