醫(yī)院職工請假銷假制度

職工請銷假制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，嚴(yán)肅職工考勤考核工作，確保醫(yī)院各項工作高效有序運(yùn)行，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院請假、休假、銷假程序，根據(jù)國家及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，對職工休假、請假、銷假、值班補(bǔ)休等作如下規(guī)定：一、假期的有關(guān)規(guī)定女婚、產(chǎn)假（一）婚假：按法定結(jié)婚年齡登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。（二）產(chǎn)假：符合政策生育的女職工，不論一胎、二胎，產(chǎn)假均為158天（特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行），剖宮產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。并給予男方護(hù)理假七日。休產(chǎn)假者當(dāng)年內(nèi)不再享受探親假、年休假。懷孕七個月（妊娠月）時，各科根據(jù)實(shí)際情況，可以照顧不上夜班。按政策生育者哺乳期為一年，哺乳時間為每天上、下午各半小時，多胞胎者時間酌情增加。產(chǎn)婦生產(chǎn)一年后安排上夜班。女探親假（一）工作滿一年，與配偶或父母不住在一起的，又不能在公休假日與父母團(tuán)聚的，可享受探親假（國家規(guī)定：“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天）。未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天，已婚職工每四年一次，假期為20天。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。（二）試用期人員，不享受探親待遇。上述人員在上半年期滿的，下半年可以享受探親假；下半年期滿的，從下一年度起享受探親假。（三）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。女喪假：職工直系親展（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡時，給予喪假3天，喪事在外地料理的，可根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，另給路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，往返途中的車船費(fèi)等由職工自理。病假：凡因病需休假者，必須經(jīng)三級甲等醫(yī)院診斷證明，出具病假條。病假期間發(fā)基本工資，超過5天停發(fā)當(dāng)月績效工資。全年累計超過10天，扣發(fā)一季度績效工資，取消評先樹優(yōu)資格。3、病休五個月以